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取這個標題的時候，覺得自己的臉很疼。我就是那個，非常不會準備面試的人。也是跪著走過很多坑，哭著和大家寫這一篇血淚史的。不管你是即將畢業的大學生，還是準備跳槽的職場人士。這份攻略對你來說，應該都有一定價值。OK，我們直入主題。1.求職前，你首先要明白自己要找一份什麼樣的工作？很多畢業生習慣海投簡歷。抱著一種我先投個一百家，哪家要我我就去哪裡面試的心態。再從面試通過的公司里，選一家自己覺得性價比最高的去工作。這種海投簡歷能找到一份不錯的工作嗎？當然是有可能的。但是那份工作真的能激發出你的工作熱情，讓你願意為了工作奉獻大部分精力嗎？很多時候，通過海投簡歷找到工作的人，最後都只會淪為「為了薪水工作」，把工資作為衡量一切的標準。我一直主張薪資在一份工作里非常重要，但比薪資更重要的是發展前景。現在有的公司可以說是非常的狡猾了，他給你一份很高的薪資，但卻給你一個十年都不可能有晉陞機會的崗位。這時候如果你為了當前的薪資不忍心離開，在一個崗位上耗費十年時間。那麼只可能看著同伴們的一點一點的超過你，當你真正下定決心脫離困境的時候，和同齡人比起來已經失去了競爭力。所以說，求職的第一步應該明確你想要去什麼樣的公司。我之前聽過一位職場大咖的課，他當時同時拿到了寶潔，蘋果，鵝廠和華為的offer。這四家公司，是他大三時候選出來最想進入的四家企業。所以，求職一定要早做準備。至少提前半年就應該去觀察你想要進入的公司。查看他們的招聘啟事，看他們需要什麼樣的人才，然後觀察自己的能力，儘快補齊短板。如果英語分數不夠，就快點去把六級成績提一提。如果專業技能不夠，ppt做的還不夠好，就花兩個月把wps全部都系統學一遍。把自己打造成符合公司招聘需求的那一類人才，率先在眾多競爭者中脫穎而出。2.你需要知道，hr想要在你的簡歷上看到什麼？很多人在寫簡歷的時候，會把自己的光環和榮譽都寫進去，缺少篩選。簡歷寫的特別長又浮誇，但卻沒有寫出hr想看到的重點，這樣的簡歷不算一份很好的簡歷。真正好的簡歷，寫的不是你自己想給別人看的，而是寫hr想看的。比如說你想去應聘一份科研的工作，那麼對於hr來講，你的科研能力肯定是最重要的，至於你做過賣手機賣水果的兼職，擅長大提琴豎笛，對於這個崗位來說其實沒什麼意義。把你修鍊好的，最符合這個崗位的能力一一列出，如果還有實踐經驗的話，一句話補充說明。簡歷不需要寫太多，挑重點寫出來就好了。什麼吃苦耐勞，熱情大方就不需要去表達了。用盡量少的自述總結出你的工作能力，能用上餅狀圖就更好了。還有就是盡量保持簡歷簡潔，很多人在內容上不夠豐富，但卻在簡歷樣式上用力過度。簡歷不需要那麼花哨，如果不是專業需求的話，直接找一個簡潔模版填寫好信息就好，照片不要用非主流自拍，證件照最佳。3.面試的時候，是不是說的越多越好？對於面試這一關，穿著體面實際上是一件小事，基本大家都會做到。可是有一部分人受到別的帖子的影響，在面試的時候特別積極地表現自己。積極是件好事情，但說的太多不見得是一件好事情。我一個朋友是阿里巴巴的，她當時去阿裡面試的時候，從頭到尾一共就說了三句話，但都直戳重點，就被錄取了。傾聽這項技能在職場上非常重要，在表現自己之前，先聽懂面試官的問題，從問題里尋找對方真正想聽到的東西。比如，面試官問你，「你是不是本地人？」他其實是想知道你，是否具有在一個崗位上長期幹下去的能力。這個時候就算你不是本地人，也不需要欺騙面試官。和他坦誠地聊你的工作願景就好，在這個崗位上至少有幾年的發展計劃。還有邏輯感也很重要。回答問題如果緊張的話，不用特別快反應，整理一下思緒，分點把自己的想法列出來。這樣會顯得很真誠，而且能避免說太多廢話。4.有的人一畢業就能月薪上萬，而有的人工作五年月薪還不超過5000。這和畢業院校還真沒有特別大的關係，我見過985大學畢業月薪3000的，也見過普通二本學校畢業月薪2w的。你有沒有想過，可能人何人的差距，在準備面試的時候就拉開了。當然，這些都是技巧上的東西了，打鐵還需自身硬。如果你讀完大學之後，在簡歷上能填的只有「從xxx大學畢業「這樣的履歷的話，那誰也幫不了你。評論區諮詢課程細節