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最近一年，Uber可以說麻煩不斷，不但遭到性騷擾和性別歧視等「說不清」的各種麻煩，自動駕駛研究部門Waymo還指控Uber竊取技術機密。但相比大批高管離職，上述問題都只能算是小巫見大巫了。繼自動駕駛主管安東尼·萊萬多斯基和總裁傑夫·瓊斯離職之後，上星期，Uber歐洲、中東和非洲地區法律總顧問辭職。Uber CEO最近很神傷6月1日，Uber財務主管高塔姆·古普塔（Gautam Gupt）也公開表示將在7月辭職。隨著古普塔的辭職，有關Uber的IPO傳聞再次被人們熱議。Uber發言人在回答外界質疑的時候表示，Uber將另覓「有上市公司經驗的首席財務官」。而古普塔在Uber任職超過四年時間，儘管既有功勞又有苦勞，卻從未獲得CFO頭銜。外媒報道，庫普塔之所以提出辭職，主要原因是uber繼去年第四季度后，今年第一季度再次出現巨額虧損。第一季度Uber營收為34億美元，儘管比2016年第四季度增長18%，但虧損達到7.08億美元（約合人民幣48.12億元），這還僅僅是營收虧損，不包括職員股票期權和其它相關項目。作為一家非上市公司，Uber沒有公開財務業績。2015年起，Uber首席財務官的職位就一直空缺。對於近期高管紛紛離職，Uber未予置評，CEO卡蘭尼克只是表示需要一位「運營助手」。但是面對當前的重重困境，Uber需要多麼有能力的「運營助手」才能「起死回生」呢？難道，Uber也陷入了：只要離開就會遭遇生存困境的「悖論」之中嗎？更多最新最in的科技資訊，請關注Xtecher微信公眾號及官網