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學會和工作談戀愛，辛苦不等於痛苦！前提有個好老闆！！！陳亮剛辭職馬上經人介紹找到了一份待遇還不錯的工作，離家近，工作清閑有發展。剛入職不到一周，部門領導說要給他調崗，調崗后薪資也會降。這下，他不樂意了，本來就是沖著這工作來的，現在來這麼一出。最後，找到總經理商量，保證一個月後在調回來。新崗位其實就是干雜事，都是大家不願意乾的工作給他，臟活累活更不用說，早上他要第一個到公司開門，所以下班後有同事加班，他都得等同事走完了才能走。開會攝影設備、辦公室辦公設備出問題都是他的活兒，一個月下來倒是學會了不少技能，做的就一後勤，哪裡需要去哪裡。就這樣過去了一個月，陳亮再次找到領導申請換崗，發現已經不能在調回原來崗位了。對於公司這樣的安排，著實讓人心寒，面試招聘的時候是另一個崗位，最後一周不到變成了一個雜工，美其名曰他更適合做現在的工作。不知這是變相的想趕他走，還是變相的為其他崗位招人。不管怎樣這樣的行為很讓人噁心。但是還有更噁心的事。因為不能回原來的崗位，陳亮就想離職。申請后，經理說需要招到人之後才能夠走，這個在陳亮看來覺得很正常。然後慢慢的問題就來了。。。陳亮日常工作還包括運營微信群、QQ群，主要是踢一些發廣告或者刷屏的人。正好周末的時候，有人在群裡面發廣告，因為休息就沒有看群，但是經理看到了，就在群里直接@陳亮說：」不要離職了，還給我鬧不痛快「。上班后，經理讓他給周末的事一個說法，並保證以後不再犯，還要給出相應措施，不然扣工資。本來這只是一個小事，事後也處理了，現在再公司也通報批評讓大家警以為戒。在公司每天都面臨高強度工作，每天都想有八隻手，有時下班后還得加班加點做事。周末是正常的休息時間，他也有自己的生活，在休息時間怎麼可能會隨時都會去監測呢？這樣的領導這樣的公司讓人一刻都不想呆！