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在職場中我們經常會遇到這樣的情況，有些同事或者非直屬領導經常隨隨便便的一些同事做這個，做那個。好像自己事人家的領導一樣。遇到這樣的情況我們應該怎麼處理呢？ 你只需要聽命於你的直屬領導就OK了。你只需要對他負責，其他的事情，在經過你的直屬領導同意或者首肯之後再進行下一步動作。否則對別人來說就是越權，你是害了他們而不是幫他們。對你自己來說你去幫別人的時候恰好你的領導找你有事安排你做時找不到你怎麼辦？做好你自己的本職工作才是對公司負責對領導負責對自己負責。 比如你和B是同級關係都屬於A領導直接領導。那麼你們就應該為A領導負責。 有個事情B安排你去做，恰好手上也有A領導給你安排的工作，那麼不用說可以直接拒絕，不好意思B哥，A給我安排的事情我還沒有幹完，你先找下其他人吧。 如果B要讓你幫他忙，恰好你現在手上沒什麼事，你應不應該答應呢？答案是不能直接答應，首先是B無權直接讓你做這個做那個。二是加入你去按照B的安排去做事了，恰好這個時候A領導找你給你安排工作找不到你，這個時候你應該怎麼辦？ 遇到這種情況先去問問A，現在有什麼事情需要我去辦嗎？B現在有個事情讓我去做，如果您有事安排我就不去了，如果沒有我是不是可以去幫A忙。 這麼說的意思是什麼，告訴A，我是您的人，我要對您負責，不管您現在安排不安排我事情做，我要時刻讓你知道我現在在做什麼？您有事找我的時候可以立馬找到我而不耽誤您的事情。 在職場中要時刻記住，你的直屬領導是誰，你為誰負責。首先先做好你自己的本職工作，再談其他的，再經過直屬領導的同意之後再去做其他事情。 否則不是你直屬領導給你安排的事情，你干好了誰給你獎勵，你干差了這個黑鍋誰來背。直屬領導給你安排的事情干好了，直屬領導也好為你申請獎勵，干不好直屬領導也會指點你應該怎麼做，幫助你成長……