3C科技 娛樂遊戲 美食旅遊 時尚美妝 親子育兒 生活休閒 金融理財 健康運動 寰宇綜合

Zi 字媒體

2017-07-25T20:27:27+00:00
加入好友
已有106513名會計關注我了,你還在等什麼?工資怎麼發最節稅又不違法?今天實操君把壓箱底的秘笈傳授給大家。節稅又不違法的6大個稅籌劃招數(一)合理分配「工資薪金」和「年終獎」比例【分析】個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅,納稅人的應稅所得額超過某一級數時,超過部分就要按高一檔的稅率計稅。【結論】月度「工資薪金」或「年終獎」一方畸高,都會導致適用較高的稅率(最高達45%),因此需要合理分配二者的比例。【技巧】從實際情況來看,一般「工資薪金」和「年終獎」在1:1的情況,可以實現整體稅負的最小化。(二)避開臨界點工資、薪金所得稅率表級數全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數含稅級距不含稅級距1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分3027556超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分3555057超過80000元的部分超過57505元的部分4513505【分析】同上述(一)所述,「工資薪金」個稅適用稅率分為7檔,扣除每月3500元的費用后,不超過1500元的,適用3%的稅率,超過1500元至4500元的部分適用10%的稅率,超過4500元至9000元的部適用20%的稅率,而對於超過80000元的部分,適用45%的稅率【結論】當處於稅率變化的臨界點時,雖然只增加1元,卻會帶來更多的個人所得稅,導致到手的money更少了!適得其反!【技巧】單位發放工資時,應充分關注這些臨界點,可以通過下月延遲支付等方式,降低適用的稅率。(三)利用「免稅」優惠政策【結論】稅收優惠政策通常是為了鼓勵、引導某些行為而設置,雖然免稅的範圍有限,但是依然是進行稅務籌劃的一個途徑。【技巧】據本寶了解到,目前有28項免征、3項減征個稅的稅收優惠。同時,按照國家規定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金以及新增加的一定額度的商業保險,這些都可以從計算應納稅所得額中扣除。企業可以在有關標準範圍內,最大化降低「工資薪金」個稅負擔。(四)變「工資薪金」為「股息紅利」【分析】企業高管群體一般工資較高,按照「工資薪金」計稅通常要適用45%的稅率,稅負沉重。【技巧】由於企業高管通常與企業的利息息息相關,同時,按照《個人所得稅法》的規定,「股息紅利」所得稅適用20%的稅率,如果通過合理籌劃,將高管群體的「工資薪金」轉化為「股息紅利」,則可以有效降低個稅的適用稅率,達到節稅目的。(五)積極爭取地方稅收返還【分析】個人所得稅屬於國家、地方共享稅,具體由地稅機關征管。按照規定,中央和地方的分成比例為60%:40%。【技巧】部分地區為了吸引投資,針對地方收入部分給與投資者一定的稅收返還,比例最高可達60-70%。因此,對於部分投資區域廣泛的企業,可以充分運用這些地區的返還政策,實現個稅的合理籌劃。學會了嗎?今天這個內容很精彩啊,學會了的在下方點贊讓我看看! 不知道怎麼納稅申報,不知道怎麼做賬?一本納稅申報真賬實操王牌書!即刻擁有學實操,跟著做1.長按識別,添加實操君微信進群認識師兄師姐掃一掃,驚喜不斷!

本文由yidianzixun提供 原文連結

寫了 5860316篇文章,獲得 23313次喜歡
精彩推薦