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「你的薪資標配是多少？」咪蒙助理月薪5W，那又怎樣，跟你有關係嗎？肯定沒有，因為那是別人的事兒。當你看到這個消息的時候，內心開始澎湃。哇，月薪5W吶，你開始感嘆自己時運不濟、命運不公、前途不好。然而，月薪5W是別人應得的，你現在的狀況也是你應得的。你只是學會了羨慕和感嘆。對，還有自怨自艾。卻從來沒想過別人賺5W背後的付出是10W，而你背後的付出卻是1000。 你見到你的老同學，不是問「最近好嗎？」而是問，「你的薪資現在是多少。」如果比你的高，你會鬱悶一整天。如果比你的低，你會高興很長一段時間。但是，我們從來沒有究竟過別人為什麼會有那麼高的工資。 因為我們不行？是的，就是我們不行。很多人只喜歡盯著數字看，只喜歡看別人取得的結果。真正把這個月薪5W的職位擺在你面前，能勝任嗎？如果能，那麼你的月薪就不會像現在這麼少了。 朋友把《咪蒙助理月薪才5W》拋到B教105的工作群中，後來又急速的撤回。我裝作什麼都沒看到的樣子。我可能猜到她想說，你看我們一毛錢工資都沒有。你看我們為什麼沒有咪蒙做的好。沒辦法，誰讓B君是個窮光蛋呢。 當我教條的告訴她，少看別人的工資，多看別人的付出時。卻再也沒有答覆。其實這就是我們沒有月薪5W的根源。因為我們不敢去正視別人的努力。即使不要月薪5W的工資，也要去羨慕別人的數字。知道別人工資這個隱秘的數字，有一種快感。咪蒙助理月入5W，是因為她們對事業有敬畏心。有匠工精神，有字字珠璣、錙銖必較的決心。咪蒙團隊可以為了一個題目，談論到夜裡兩點。每一篇文章的背後，都會有各抒己見，有上百個方案。大家都會以放下自我的方式去同心同德的做一件事兒。齊心協力的把一件事兒做到極致。是啊，咪蒙助理月薪才5W啊。 工作的精神和思維是效仿不來的。曾記得B教105團隊也效仿咪蒙，文章出來大家一起商量題目。可是行不通啊。有說，「我想不出來的。」有隻想一個題目，就再不發言的。有為了自己想的一個不太吸引受眾的題目爭得面紅耳赤的。關鍵是，很多時候沒有討論出結果大家就都忙自己的事情去了。有人問，那題目呢。沒有商量出來的題目，只能B君絞盡腦汁。寫一個你們可能都沒心情打開的題目。然後盯著後台的閱讀量。升啊，你倒是飆升啊。 B教105本來就是一個神一樣存在的平台。堅守著不能影響別人的工作和生活。不應該有規章制度般的教條約束。畢竟，這不是靠工資來捆綁的。所以，團隊若能精進。那就無敵了。當然，此篇文章並非指責，也並非嗔怪。只是想讓我們思考：我們為什麼沒有拿到月薪5W。為什麼我們很難把一件事情做好。其實道理很簡單：一沒用心，二沒做到極致。我們總喜歡用大多數時間去做一些簡單的沒有用的事情。卻從來不會花很多的時間，把一件事做到極致。 所以給你一個月薪5W的工作，你不一定能勝任。不是工作不好，而是你的人還不夠好。- END -