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中新網7月19日電 韓國《亞洲經濟》近日刊文稱，調查顯示，約8成的韓國上班族曾經或者正在被「職場抑鬱症」困擾。「看不到未來發展方向」是職場抑鬱症的主要誘因。資料圖為韓國首爾街頭。 中新社記者 吳旭 攝 文章摘編如下：今年6月，韓國某建築公司發生新入職員工因工作壓力過大而自殺的案例。今年3月份，在一家大型物流公司就職的金某也向公司遞交了辭呈。頻繁的加班、人際關係的壓力、看不到未來發展的方向，這些因素都給韓國上班族帶來了精神上的痛苦，許多人甚至因此患上了「職場抑鬱症」。就業信息網站「Jobkorea」公布的一項職場抑鬱症相關的調查顯示，在635名受訪者當中，約8成的韓國上班族曾經或者正在被「職場抑鬱症」困擾。其中部長級別以下職工曾有過抑鬱症的經歷佔80%，而新入職的員工當中這一比例更是達到了84.6%。據調查，「看不到未來發展方向」是職場抑鬱症的主要誘因。有抑鬱症經歷的的上班族當中，47%的人表示「自身沒有確定的未來發展方向」是感到抑鬱的主要原因，其餘則表示「公司沒有確定的未來發展方向」、「工作量過大」。值得注意的是，有82.4%的企業高管表示曾有抑鬱症經歷，主要原因也是「看不到未來」。韓企高管多為期限簽約制，合同到期之後就會面臨退休。(李劍)