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去年以來，陝西省國資委及省屬企業按照習近平總書記對陝西提出的追趕超越定位和「五個紮實」要求，認真貫徹落實中央及省委、省政府深化人才發展體制機制改革精神，加快推進人才強企戰略，形成了特色鮮明、富有成效的人才理念和創新做法，激發人才創新創優活力，為國有企業創新驅動、轉型發展、追趕超越提供了有力的人才支撐。 通過引才、用才機制的改革創新，人才激勵機制的日益完善，陝西國企人才隊伍不斷壯大，高素質人才佔比不斷增大。據統計，截至目前，陝西省國資委監管企業在冊職工48.8萬人，從業人數54.35萬人。其中經營管理人才達到7.26萬人，專業技術人才達到8.79萬人，技能人才達到20.4萬人。擁有工程院院士增選候選人1人，「國家千人計劃」人才2人，享受國務院政府特殊津貼人才92人，國家百千萬人才工程國家級人選4人，有突出貢獻中青年科技專家14人，7人入選陝西省百人計劃，省重點領域頂尖人才11名，省首席技師18人，省突出貢獻專家57人，省青年科技新星19人，三秦學者19人。 借力創新人才隊伍的建設，全省國資系統經營發展勢頭良好。2016年，省國資委監管企業累計實現營業收入8741.6億元，同比增長10.7%；實現利潤總額192.2億元，同比增長21.4%。監管企業增加值在全國地方國資委系統排名第3位，營業收入、資產總額和所有者權益均列第5位，利潤總額列全國第11位。（記者 沈謙 通訊員 李小延）