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大家好我是阿熊在連續幾個周末飆車之後由於超速不幸被懟駕照被扣……於是領了ofo×熊貓校招聯名卡開始了共享腳踏車的健康生活詳情戳熊貓校招公眾號底部菜單欄秋招攻略→ofo90天免費騎那麼，隨著全國高校陸續開學企業也開始進校宣講聽宣講會，跑雙選會，每天網申，刷行測會成為你的日常。估計還不到一個月，有些同學的感覺只剩下一個字：累。如果投出去的CV（簡歷）有迴音，內心還是竊喜的然鵝，更多等來的是，簡歷石沉大海 以至於，我們常常會恍惚到底，宣講會值不值得我們冒著酷暑、迎著寒風，跑完東家，跑西家？還是把時間省下來，多看一些行測題，多網申幾家企業？阿熊只想跟你說，關於是否要去聽企業的宣講會，it』s your choice. 但如果一定要阿熊建議的話，沒有其他更重要的事，還是去聽比較好。 接下來，阿熊會從企業舉辦宣講會的目的、參加宣講會的意義以及如何正確參加宣講會這幾點入手，想和大家聊聊，兩個小時的宣講會，到底值不值得我們去聽，如果要去聽，我們該怎麼聽才有價值。企業為什麼要下重本舉辦宣講會？老實說，招聘是一個成本挺高的事情。公司要準備很多東西，搞個宣講會，要給學校場地費，還要安排公司員工過去宣講，團隊少則幾人，多則十幾人，甚至不同部門的領導與公司高層齊齊出席。再加之食住等車馬費，這些都是成本。那為什麼一個公司要如此興師動眾地去到一個學校，甚至更多院校宣講呢！因為，他們篤定，這些成本都是可以賺回來的。怎麼賺？就是通過這個宣講會，可以吸引到更多的學生投遞簡歷，加大他們挑選合適人才的幾率，為公司輸送優質的新鮮血液。而公司會選擇在該院校舉辦宣講會，一定是他們經過實踐論證，發現這一學校有比較多可以滿足該公司的用人要求且願意去他們公司上班的學生的。而這時或許有些同學疑惑了，為什麼一些公司都會選擇在985/211院校舉辦宣講會？這是比較普遍的現象。如果一家公司的宣講會可以選在985/211院校進行，至少可以說明兩點。第一，他們對學生的要求較高，他們認為去非985/211院校宣講不划算，因為目標群體較少；第二，說明該公司對公司目前狀況與未來發展比較有自信，認為這些目標院校的學生對進入該公司仍有一定的渴望度。換句話說，所有公司都想要清華北大的學生，但絕不會每一公司都去清華北大做宣傳，相反很多公司都會避開清華北大，因為他們內心很清楚，清北的學生並不會去選擇他們，哪怕清北有足夠多讓他們滿意的學生。在雙向選擇部不對稱的情況下，公司招不到人，不划算。但也有額外的，例如普華永道就很喜歡去江西財經大學大學舉辦宣講會，各大銀行就對廣東金融學院的學子情有獨鍾等。總而言之，對於任何公司而言，他們在校招期間所做的一切都是希望找到「合適的員工」，而非「從好大學畢業的員工」（在這裡要強調，不排除一些公司只是借勢來宣傳公司，尤其是產品，而不是招人）。所以，不要以為自己只是一名普通一本的學生，假如你非常優秀，能力足夠強，比那些985/211院校的學生更優秀，那麼，公司從主觀意願上是會更願意錄取你的。此時，怎麼讓HR發現你的優秀呢！去參加宣講會！獲得跟他單聊的機會，讓他親眼目睹你的優秀。 正襟危坐的宣講會有啥好聽的？在我要鼓勵你參加宣講會前，首先，我們要先了解一下什麼是宣講會。一般來說，校園宣講會的內容主要包括：播放企業宣傳片、HR 或用人部門主管介紹企業及部門情況、校友介紹工作經驗和體會、提問解疑環節、接收簡歷等（如果時間充足，學生數量不多，還可能會進行現場面試）。總而言之，企業宣講會的目的就是我們企業目前挺不錯噠，感興趣的同學快來投遞簡歷，我們一起策馬奔騰，活得瀟瀟洒灑！一般而言，宣講會時間少則一個小時，最多撐飽兩個小時。如果有需要跑宣講會的童鞋們，你們可合理安排時間。那麼，我為什麼想要鼓勵你參加宣講會呢？其一，多跑宣講會，能提高你進入筆試的概率！應屆生想參加公司（尤其是大型公司）的校園招聘，必須投遞簡歷，一種是網上申請投遞簡歷（也就是網申），另一種就是宣講會（或招聘會）現場投遞簡歷，而現場投遞簡歷獲得筆試機會的概率可能更大！這很好理解，因為網申是面向全國的，大企業每年數十萬人網申，網申篩選簡歷還不一定全部投遞的都看完。而宣講會在高校課室開，封頂也就幾百人，所以你在宣講會現場投遞的簡歷是幾百人中的一份，而且是交到 HR 手中的，這樣被留意到的概率可能會大一點。其二，宣講會是你熟悉這家公司的一個機會！一場宣講會其實就是一場講座，如果你認真聽了，你能對這個行業、這個公司了解得更多一點，也能獲得一些經驗分享，甚至還能與 HR 進行現場交流。而在後面的面試中，HR 問你的一些問題是可以在宣講會中得到答案的，例如：你知道你應聘的這個崗位是做什麼的嗎？ 參加宣講會的正確姿勢 老實說，宣講會不是演唱會，你也不能在座位上隨便吶喊，任意地揮灑著激情。更多的是，坐著座位上玩手機，或昏昏欲睡，更何況還是在熟悉的教室環境。如果是這樣情況，還不如不去。會出現這種情況，那是因為你還不知道你自己為什麼要去聽宣講會，也不懂參加宣講會的正確姿勢。在講道理之前，阿熊想要講個一個真實的故事。阿熊之前認識一個朋友，他就是非985/211的學生。記得當年陪他一起跑秋招時，有一次他感興趣的公司要到某211院校舉辦宣講會，為了能順利進入該公司，在宣講會的頭天晚上，他做了許多準備工作，例如上網調查公司背景，了解公司的產品/作品，對自己想要投遞的崗位也做了初步的了解，隨後第二天他一身人模狗樣的裝扮，提前半個小時去到宣講會現場，不只是單純坐等宣講會開始，而是主動會問HR有什麼可以幫到忙的。也是巧合，剛好教室里的一個設備出現點情況，我的那位朋友自覺地上講台了解情況，三兩下就把設備調整好了。在提問環節中，他也是積極提出自己的疑惑與見解。宣講會結束后，毫無疑問，他順利拿到HR小姐姐的個人名片，並得到HR小姐姐的允諾，私下發簡歷郵件給她，他可以幫忙內推。別以為整件事就這樣結束了，拿到名片的那一刻，他是興奮與歡喜的，但也沒忘記寫簡歷的事。當晚他就把自薦信與簡歷完善好，但他不著急馬上發給HR，而是把郵件設置為定時發送，第二日早上的七點半。他是這樣跟阿熊解釋的，晚上發會太晚，如果HR的郵件設置手機提醒功能，會影響HR的休息時間；如果第二天上班時間發，HR正在處理其他工作上的事情，很容易就忘記這個人的存在。而只有在上班前發剛剛好，這樣HR一上班，打開郵箱，看到的第一封郵件就是來自昨日宣講會的小夥子，這會讓她印象滿分，也更願意為他優先處理簡歷。當然，故事的最後，就是這位朋友順利拿到了這家公司的offer。阿熊想說的是，參加宣講會，要有一個目的。如果那不是你特別感興趣的企業的話，但也只想投一下簡歷，碰碰運氣，掐著時間點去現場投簡歷面個試，也不妨。但如果這是你自己最想進的公司的話，宣講會最好還是要去，並且要全副武裝做好一切準備地去。以下是參加宣講會的一些建議，希望對你有幫助。① 將頭髮梳成大人模樣，穿上一身帥氣西裝校園宣講會是一個非常正式的場合，許多企業高管都會出席參與其中。想要從眾多競聘者中脫引而出，你首先就要有一個讓人眼前一亮的外表——穿得正式一些，打理好自己的頭髮和臉部，讓自己看上去陽光有活力為好。② 爭取坐在前幾排既然是來爭取工作機會的，求職者們可以積極主動一些，一定要勇敢地坐在前面，越往前坐越能得到關注，機會越多。最好和同學挨著坐，這樣能體現出和諧友好的人際關係，避免別人誤解為你不合群。③ 宣講期間不要總是低頭玩手機很多同學覺得宣講會無聊，可能會在宣講會上打遊戲或刷票圈，長時間低頭玩手機可能會給HR帶來很不好的印象。相反，面前放著自己簡歷和一個可以記錄重要信息的筆記本，專心聽宣講的大學生會更受到企業招聘負責人的關注。④ 聽清楚宣講內容再發問宣講會上要用心聽講，如果要提問，一定要確保自己問題的有效性。常常有同學問一些 HR 介紹過或者已經回答過的問題，這時 HR 會認為你沒有認真聽介紹。因此，一定要聽清楚用人單位的介紹內容，也要注意她回答別人問題時是否已經包含了你要提問的內容。如果沒有聽清楚就隨便發問，不僅會讓對方給你減分，而且會對學校學生整體素質打問號。如果你因為遲到沒有聽清楚前面的介紹，那提問時你就要說一聲，「很抱歉，我剛剛因為上課（一定要說一個可以被諒解的原因，這樣招聘單位也不會怪你遲到）過來晚了，如果我這個問題您已經提到過，那麼您不用回答，我問同學就可以了。我的問題是 XXX ，謝謝！⑤ 不要問工資的確切數據對於有些問題（如具體工資），HR 如果不主動透漏，那也不要在宣講會現場直接提問。知名企業一般都有比較規範的薪酬制度，薪資問題沒必要在這種場合問，也沒必要在這個時候問（還沒拿到面試機會呢）。直接問這樣的問題，會顯得比較浮躁。⑥ 早來晚走，方便交流如果你想和企業宣講人員進行深入溝通，要記得「早來晚走」，爭取單獨交流的機會。單獨交流給招聘負責人留下的印象要比單純遞簡歷的印象要大很多倍。特別是一些知名企業的宣講會往往人數爆棚，去晚了也許站著聽都沒地方，所以一定要提前去。⑦ 提前把簡歷、照片、證書等資料準備好有的招聘單位在宣講會後會現場接收簡歷和其他報名材料，如證書複印件、照片等，求職者要提前把這些材料準備好，尤其是簡歷，要準備有針對性的簡歷。最好是提前了解企業在校招期間招聘的崗位，選擇自己意向的職位有針對性地製作簡歷。（免費領取簡潔美觀的校招簡歷模板請在熊貓校招公眾號後台回復「簡歷模板」）如果用人單位需要，可以第一時間提供，這樣可以節約自己和對方的時間，也會給 HR 一個很好的印象——你是有備而來的。還有一個重要提醒：請謹記，企業的宣講會基本都是到高校裡面開的，盡量不要參加非高校地點內開的宣講會，若真的有自己心儀的企業在校外（例如酒店，非線下除外）開展宣講會，最好是在官網或官微等各種渠道求證才前往，盡量不要草率單獨行動。2018年各區域/高校/企業/行業實習校招交流群正式開放了！詳情點擊熊貓校招公眾號底部菜單欄秋招攻略→秋招交流群－END －今日編輯｜阿熊部分資料參考｜網路圖片 | 網路 本文純屬個人觀點，轉載請註明出處 無條件歡迎分享本文為作者原創，未經授權不得轉載