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【1】 萬商之本為人！ 商業模式之本為團隊！ 創業的核心： 就是找到合適的人，去干合適的事情！ 人民戰爭和人海戰術， 是人才的質量，而不是人才的數量。 【2】 合適的人， 其實就是心在一起的人。 心要正，心要齊！ 即：志同道合，同頻共振！ 因為心在一起， 才能走得更遠，走得更穩，走得更久。 【3】 創業的過程， 是一個動態的過程， 是一個每天都在解決問題的過程， 是一個每天都在解決主要問題的過程， 是一個萬里長征剛剛開始的過程， 更是一個需要所有人長期奮鬥的過程， 最終還是創業者對成功和勝利的急切渴望的過程。 【4】 無論是過去，還是現在，還是未來， 任何的商業模式，走到最後都是一種服務。 是服務我們的客戶，我們的員工，我們的合作夥伴。 服務是最貴的，服務是最沒有標準的。 未來之路就是服務他人，成就他人，使他人更強大，使他人更自由。 自由與平等，是人們最高層的追求。 【5】 創業者需要每天面臨不同的選擇， 尤其是管理者和領導者， 處理各種問題的時候， 有時候，舍與得是一種胸懷和格局， 放下更是一種大智慧。 但是，比捨得，放下，拒絕，更高的智慧則是順序。 【6】 智慧在方方面面表現為順序而非取捨。 舉例來說，人類為了飛天夢想實踐了幾千年， 多數人不知道期關鍵不是飛起來， 而是要先保證安全地降落下來， 這真叫人目瞪口呆，不好理解吧！ 你看看天空的風箏， 就知道大自然之力是可以將人類送上天空的， 問題恰恰在於安全地降落， 萊特兄弟的天才就在於此。 【7】 管理者和領導者考慮問題， 必須從最壞處著想，從最底層著手， 這是最正確的工作方法和態度。 知行合一，需要的是完成任務和達成目標的決心和行動。 搭建好自己的人才梯隊建設， 做好長期奮鬥的準備， 那麼，就沒有任何的可能可以阻擋我們。 【8】 領導者和管理者就需要做兩件事情： 當大家都迷茫的時候，沒有信心的時候， 要給大家信心和希望！ 當大家都信心十足的時候，都認為沒有問題的時候， 要看到前方的危險，和漏洞。 建立一個公平、公正、公開的良性的競爭與合作的環境， 提高大家的積極性和效率， 把控前方道路的方向， 調節工作的進度和節奏， 創業就會變得清晰和輕鬆！