Zi 字媒體

2017年已經過半，辛苦工作了半年的你，現在的工資比年初時漲了嗎？有些情況下，工資該漲就得漲！小編給你做了如下盤點！第一類：所有職工 工齡增加一歲 基本工資或上漲工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。 在現行國家機關、事業單位的工資結構中，工齡對於職工工資收入、福利待遇的影響可謂無處不在。在各類職稱評定中，一般也都會對工作時間做出一定限制，而職稱評定又會間接影響到工資收入。在不少民營企業，為增強員工歸屬感，也會將工齡與工資掛鉤。 據了解，有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。如果你的工齡有所增長，則基本工資也會隨之發生變化哦！第二類：低收入職工 最低工資標準上調至2300元 從2017年4月1日起，上海月最低工資標準從2190元調整到2300元，增加110元；小時最低工資標準從19元調整到20元。值得注意的是，本市最低工資標準指的是職工凈到手的錢，是實實在在的「到手工資」。第三類：退休職工 養老金上漲5.5%2017年5月5日養老金髮放到位，養老金髮放對象包括——城鎮企業退休人員原鎮保領取養老金人員城鄉居保領取養老金人員機關事業單位退休人員養老金6月5日發放到位。今年5.5%增幅是全市總體水平，而不是指每一個人。第四類：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高！第五類：失業人員 領取的失業保險金增長4月1日最低工資上調后，失業員工領取的失業保險金也會相應增長！詳見下表前12月13-24個月延長1660元1328元1063元第六類：休假職工 假期工資上漲正常情況下，職工都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話，那麼你休假的時候拿到的錢就可以多一點啦！例如，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%，即1840元。而帶薪休假員工每日至少拿105.7元。