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小何在汕頭的一家房地產代理公司工作了9年，最近公司要裁員，同樣的行政工作，要在小何和同事之間留一個。由於任職時間長、對公司情況比較了解，上司想留住小何，但小何卻很煩惱！原來，由於公司規模小，雖然職位是行政，實際上出納、招聘、合同等都要負責處理，本來兩個人就夠忙的了，剩下一個人去做全部？小何覺得，這簡直回到了自己剛入職時的狀態。剛入職的時候，工作充滿激情，再累也覺得想奮鬥，可現在已經很難再回到那樣的狀態了。尤其小何並不擅長處理人際關係，很抗拒做hr。更重要的是，小何並沒有信心一個人處理所有的事情。工作9年以來，公司規模越做越小，小何慢慢也厭倦了，無數次想辭職，可是……會計從業資格證考了3次都沒考上乾脆放棄，33歲了，高中學歷，沒有一技之長，家庭經濟壓力又大，小何越來越覺得迷茫，越不敢輕易辭職。繼續待在那裡，小何覺得很煎熬，沒有想要學的東西，每天無所事事，還很怕與上司接觸。想重新找一份財務文員或倉庫管理員的工作，又沒有相關工作經驗，還擔心工資可能沒現在高……小何該怎麼辦？劉樹驊（潮創會執行秘書長）給出了以下建議：1、關於房地產公司的這份工作，我建議是放棄它，因為自己已經覺得沒有激情了，那麼再待下去，也沒有意義；2、關於高中學歷、沒有一技之長，我建議是找一份有成長性、有挑戰性的、可能一時勝任不了的工作，慢慢地積攢，慢慢地學習，才有可能有新的發展；3、變化肯定會帶來一定的影響，所謂的崗位變動，可能薪資會受到影響，如果不變的話就是在等死，變的話可能一時間薪資會比較低，但是後面會越來越好。