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多大年齡可以領取養老金?按照規定在職職工到達法定退休年齡后，並且繳納養老保險達15年以上，即可退休並按月領取養老金。那麼，在職職工在多少歲可以領取養老金呢?國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。滿足下列條件的均可退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。退休時繳納養老保險不滿15年的怎麼辦?根據國家、省有關規定，參保人員達到國家規定退休年齡時，但城鎮企業職工基本養老保險繳費年限不滿15年，並符合一定條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，若繳費年限仍然不足15年，一次性補足差額年限。申請延長繳費時間的參保人員，應當填寫《延長參保繳費年限申請表》，攜帶本人身份證原件及複印件、戶口簿原件及複印件，到戶籍所在區(市)社會保險經辦機構提出延長參保繳費申請。經區(市)社會保險經辦機構審查同意后，申請延長繳費時間的參保人員應當持申請表辦理按靈活就業人員參保繳費手續。最後安心貸理財師建議大家，除了購買必要的養老保險以外，還應該適當的做投資理財，合理的分配好自己財富，才能夠保證一直一個舒適開心的晚年。2016年[免責聲明]本文來源於網路轉載，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請在30日內與本網聯繫，我們將在及時處理。