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貴州公務員面試真題特點與考情分析中公教育準備面試最好的武器之一就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握貴州市近幾年面試真題的基本命題規律和特點，從中挖掘有益於備考的部分。下面中公教育專家對2016貴州公務員面試真題進行了梳理、分析和研究，以幫助考生備考。一、試題總體規律分析(一)考查題型較為穩定綜觀近幾年貴州省公務員的面試真題，可以發現時政熱點類問題、情境處理類問題以及組織活動類問題是歷年貴州省公務員面試的主要題型，並且形成了較為穩定的題型組合。(二)測評要素考查較為集中，其他測評要素雜糅考查通過分析上述兩年的貴州省面試真題，我們可以看出，對綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力的考查是貴州省公務員面試的重點，而對人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力和求職動機與擬任職位匹配性等要素的測查，則大多包含在其他題目中進行綜合考查，不會單獨出題。二、重點測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力對綜合分析能力的測查是貴州省公務員面試每年必考的測查點，基本上每套試卷都包含一道主要測查綜合分析能力的題目。從試卷位置來看，測查綜合分析能力的題目常常是第一題。就考查題型而言，以時政熱點類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對時政熱點類問題的考查，以社會現象類問題為主。常見的命題形式是要求考生針對全國或貴州省範圍內的一些熱點現象或政府政策發表自己的觀點和看法。從近幾年貴州省公務員面試題目來看，貴州省多考查對近期的社會現象或是對政府實施的新政策的認識，比如2016年考查到「八旬老人乘坐動車，家屬強迫其他乘客讓座」;2015年考查到「煙熏臘肉對環境的污染」;2014年考查到「對違反交規的行人處罰方式的轉變」。在2016年貴州省公務員面試中，對於綜合分析能力考查出現了與求職動機與擬任職位匹配性結合考查的趨勢。(二)計劃組織協調能力1.考查活動類型多樣在貴州省公務員面試中，考查計劃組織協調能力的題目類型多樣，一般出現在第二題的位置，且多以組織活動類問題的形式來考查。通過分析近三年的真題，我們發現考查的活動類型多樣：2016年考查的是調查自主圖書館借閱量低的原因、對政府網站進行整改以及慰問基層工作人員;2015年考查的是舉辦文藝晚會、組織緩解心理壓力的座談會、憲法知識的宣傳活動;2014年考查的是推薦一本好書活動、讀書讀報活動等。在未來的公務員面試中，不排除考查其他題型，所以考生在備考時，也要對會議組織類、宣傳類以及其他題型進行複習，做到有備無患。雖然考查的活動類型多樣，但是，選取的這些活動均是機關單位經常舉辦的活動，出題角度更加細化、具體。有關讀書的活動考查比較多，考生需要引起注意。(三)應變能力在貴州省公務員面試中，對於應變能力的而考查，以工作危機處理和輿情危機處理為主，公共危機處理較少考查。此類題目在最近三年貴州省公務員面試中出現的頻率非常高，一般出現在第三題的位置，設置的情境也多與實際工作有關，因此，是考生備考的重中之重。相對於工作危機處理類問題而言，輿情危機處理類問題的緊迫性在於信息的瞬間廣泛傳播，造成了較大的輿論壓力，因此，這類題目的處理要把握兩點：一是速度要快;二是傳達的信息要客觀、真實，只有做到這兩點，才能避免謠言，取得群眾的信任。此外，值得考生注意的是，在2014年貴州省公務員面試中，出現過應變能力與言語理解與表達能力相結合，進行綜合考查的情況。(四)其他測評要素對求職動機與擬任職位的匹配性、對言語理解與表達能力的直接考查，在貴州省公務員面試中較少涉及，近幾年這兩大測評要素主要穿插在對其他要素的考查中。對考生的舉止儀錶和專業創新意識的考查，其實也是貫穿在考生的整個應試表現里的。不單獨以某類題型進行考查，並不能說明這些測評要素不重要，相反，言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性是回答好其他所有題目的重要基礎。每位考生若想在面試中取得成功，必須要對以上這些測評要素都能夠熟練掌握，只有這樣，才能在面試中應對自如，獲得成功。