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這裡呢小編說一下在蘭州社保交滿15年，到底能領多少養老金呢？這周一發工資了啊哈哈哈哈~想想都覺得美好不要太羨慕我好嗎？雖然發工資是一件很開心的事但還是有點不開心因為每個月的工資總要少那麼幾百塊用於交社保其中還有一項叫做養老保險相信很多寶寶都跟小編一樣迷惑吧本寶寶還這麼年輕，養啥老啊？這筆錢到底交到哪去了？！什麼是養老金？想弄清什麼是養老金得從養老保險說起養老保險大家都知道是傳說中的「五險一金」之一（PS：五險一金，是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。）所謂的養老保險就是相當於在你的養老金賬戶存錢退休之後每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活發的這筆錢就是養老金，也叫退休金養老金可以無限期領養老金有一個很重要的特點那就是可以一直領下去條件只有一個：那就是你一直活著！即使你個人賬戶的餘額已經用完依然可以繼續領而且，養老金的標準會逐年上調你活得越久每個月領取的錢只會越來越多！難怪說，家有一老，如有一寶呢！交了這麼多，能拿回多少？養老金計算公式↓↓↓每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）知道你們看得一臉懵逼......所以，還是來看例子吧！舉個例子↓↓↓小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的餘額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）而蘭州市2016年所有在崗職工月平均工資為4780元，他在蘭州平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：（1）月基礎養老金：(4780+4780×0.6)÷2×15%=573.6元（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元合計：573.6元+343.42元=917.02元所以，小明第一個月的養老金是917.02元。根據2015年甘肅省人均預期壽命（73歲），假設60歲的小明還能領養老金13年，領取的時長是：13×12個月=156個月。那麼，小明退休后13年內，總共能領取的養老金總額是：917.02×156=143055.12元（註：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。）領養老金需要什麼條件兩個條件：1.繳滿15年2.達到退休年齡真的這麼簡單如果非要再加上一個條件的話那就是頑強活到退休后相信寶寶們對於這個條件肯定是問題不大！關於這兩個條件可能有些人會有一些細節上的疑問比如：法定退休年齡是多少歲？（現在的退休年齡是：男性60周歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出台的「延遲退休規定」，到2045年，不論男女，退休年齡都為65周歲。）中斷了有沒有關係?15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。只要交滿12*15=180個月，你到時候就可以「坐以待幣」啦！交滿15年還要繼續交嗎？很多數學學得比較好的童鞋可能會自己先算一筆賬：我已經交夠15年退休就可以領錢了那還有繼續交的必要嗎？繼續交會不會很虧？而且，我也無法保證自己能活到領錢的時候...對於有這類疑問的童鞋悅享君首先要勸你對自己要有信心其次再告訴你答案是有必要！因為不管對哪類參保人員多繳養老保險費都是划算的原因有下：☑ 繳費時間越長，繳費基數越高，你退休后能拿到的錢就越多；☑ 交社保的同時，公司也在幫你交（公司交的還更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老闆的便宜你也占不到了；☑養老金的多少，與蘭州的平均工資有關。如果你的工資低於蘭州平均工資水平，那你更要交了！因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。☑如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。未滿15年怎麼辦？很多人接自己臨近退休的父母來蘭州了社保交了幾年，但是沒滿15年這種情況如果想在蘭州領養老金該怎麼辦呢？路只有一條那就是繼續繳費，直到滿15年據高大上的《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年此處有期限：如果延長繳費5-10年後，女職工已滿60周歲，男職工滿65周歲，還是未滿15年，那麼親愛的老寶寶們，你們就得一次性補齊剩下的錢了...養老金去哪兒領？當你老了，要領取養老金...你必須先做這件事！↓↓↓養老金資格認證其實是領取退休金的一個憑證所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可！外地人在蘭州繳滿15年社保可以在蘭州領，也可以轉回老家領如果不在蘭州領取就需要辦理養老保險轉移手續詳情可以諮詢政府服務熱線：12345。交15年社保活到73歲就能拿到14萬多的養老金悅享君可是要活到120歲的人那到時候，嘖嘖嘖數錢都能數到手抽筋啊！哈哈哈，想想都笑了....職工到達法定退休年齡並辦理退休手續后，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續后，從次月起按月領取基本養老金。從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：（一）1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：n平均指數=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷NX—當年本人繳費工資；C—2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；N—本人繳費年限（1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，並終止基本養老保險關係。（二）1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數平均繳費工資指數，按從1990年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式同本條第（一）項第1目，其中N本人繳費年限，為1990年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。總的原則，你當年交的多，就拿的多，而且每天都會有一定幅度的漲你好！我是卡寶寶網小編，很高興為你解答！這個問題實際上比較複雜，但是認真算起來也就那麼回事。養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。知道了養老金的計算公式，接下來就舉個栗子。根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。那麼累計繳費年限為15年時，能領的錢有這麼多：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，能領的錢有這麼多：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元最後，看完這些數字，你有什麼感想？小編的看法是，退休時若想從社保里多領些養老金，有三個發力方向：1、繳的時間長一點；2、找個富一點的省份工作；3、找個正規單位，努力工作，升職加薪。希望對你有幫助！