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在職場上，很多求職者會因為種種原因進入創業公司，結果在很短的時間內和同事分道揚鑣，公司也四分五裂；那麼，什麼是創業公司呢？所謂創業公司就是一幫熱血「實幹家」在市場瞅准一個項目，於是開始四處搜刮人才，到處鼓吹融資傍大款，一旦項目失策，很有可能在短時間內垮掉。即便以上這點風險可以規避，公司資本固然深厚，那作為求職者為什麼還是不要去「創業型」公司呢？以下三點原因：一、創業公司老闆喜歡畫大餅，一切都是忽悠你踏實幹活的手段創業公司老闆在你入職前會忽悠你，如果公司上市會分給你相應的股份，只要你百分百的努力工作，那麼根據你的表現將會額外給你升職加薪，給你更多的股份，其實這些看似振奮人心的保證，到最後都會成為泡影，即使創業成功了，公司也會以各種理由不給你股份，你在公司的苦勞和功勞也只配拿一份普通的薪水，因為是創業公司，資金有限，升職加薪更是妄想，更何況一旦公司沒有強大的資本撐腰，那麼項目再多的公司也會瞬間土崩瓦解。二、完全被洗腦，精神壓力大選擇創業公司就意味著不斷的加班，而且對公司毫無怨言，大家都在爭一口氣，為了證明自己有實力留在公司，於是每個人都比加班加點，互相暗地裡競爭，爾虞我詐；久而久之，雖然說是積累了相當多的工作經驗，會讓你在一定程度上會有進步，但是這種工作方式只會讓你的壓力變大，半夜回到家，依然加班工作，被創業公司的工作理念洗腦，你會和家人爭吵，家人也會覺得你像變了一個人似的，而你只會覺得這就是你的份內工作，不完成工作就是對公司的不負責任，非常可怕。三、創業公司不正規和同行業的公司相比，創業公司最大的劣勢就是不正規，一切都在成長期，資金過少，人脈資源也少，老闆對公司的定位和規劃也沒有落腳點，公司每走的一步路都在試探，當然壓榨員工的現象也很多見，如果創業公司因為項目接二連三失敗，公司合伙人撤資，那麼這類創業型公司倒閉的幾率就非常高了，而作為最底層的員工不得不面臨失業，沒有學到工作經驗，反而在一次次的失業中開始對未來的擇業標準感到迷茫。結語：大家怎麼看待這種現象呢？你會選擇去「創業型」的小公司打拚嗎？