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據媒體報道，8月16日，騰訊控股發布了2017年中報。報告指出，截至2017年6月30日，騰訊二季度實現營業收入566.06億元，較一季度增長14%，而比去年同期大幅增長59%。再結合一季度的數據來看，騰訊僅今年上半年就實現1061.58億元的營業收入，已經達到了2016年全年1519.38億元的70%。也就是說，今年全年騰訊恐怕會再次刷新紀錄。在發布這靚麗業績的同時，騰訊也公布了上半年的僱員及薪酬。據悉，截至2017年6月30日，騰訊共有40678名僱員，比2016年年中31557名增長了28.9%，而上半年所發薪酬達到160.17億元，人均薪酬接近40萬。半年的人均薪酬就接近40萬，那換成一年來算，騰訊員工人均年薪能達近80萬！股份獎勵也不少除了高薪外，在騰訊工作，股份獎勵也是少不了的。就在上個月，騰訊控股發布公告稱，騰訊董事會已向5839名非關聯人士贈送15858040股公司新股，若按照騰訊上周五收盤價148.9港元計算，上述新股總價值預計高達23.6億港元。這些股份后被證實主要用於激勵員工。若以獎勵員工共5839人計算，每人平均可得到價值約41萬港元左右的股份，約合33萬元人民幣。事實上，這並不是騰訊第一次給員工送股。據財富管理機構嘉豐瑞德的資深理財師了解到，早在2013年，騰訊就曾宣布將擴大股份獎勵範圍，由中高層向基層管理者擴展，同年，騰訊用7個月時間花2.77億元人民幣回購股份以獎勵員工。2014年7月，騰訊控股也發公告稱，將發行約1952萬股新股用於向近5000名員工發放獎勵，這些股份以最新股價計算，總價值約合23.85億港元，約合人民幣19億元，以當時股價計算，平均每人可獲股權價值達38萬元。而去年11月18日，為慶祝公司成立18周年，騰訊董事會主席兼CEO馬化騰給員工發放了一份特殊的「感恩禮包」——授予每人300股騰訊股票。按當時的騰訊股價計算，授予股票總價值約達15億元人民幣，每位員工獲得的股票價值約合5.3萬元。這完全是一言不合就送股票的節奏啊……來看看其他公司的平均年薪有多少。華為2016年的年報顯示，2016年全年華為的工資薪金總額為941.79億元，加上130多億的時間單位計劃（俗稱加班工資），平均到17萬華為人身上，人均年薪為63.1萬元。另外，騰訊最大的對手阿里巴巴，並沒有公開員工的總薪酬，不過根據網上流傳的阿里薪資級別表，可以略知一二。同樣，百度也沒有公布該數據，網傳的百度薪資範圍如下表所示。小編實在很想做一個互聯網公司的薪資大排名，但是由於數據不足，我們暫且還是承認騰訊的人均80萬是最高的吧。當然，騰訊並不是人人平均薪酬達80萬元，實際上，超過50%的員工年薪都達不到這個數。之所以平均薪酬能這麼高，那是因為總是「被平均」。不久前網上有傳聞稱，因為《王者榮耀》太火，《王者榮耀》之父、副總裁姚曉光功不可沒，馬化騰直接給姚曉光發了2個億的獎金。小編覺得給姚曉光獎金也不為過，畢竟我們要實事求是，以數據說話。騰訊增值服務業務的收入同比增長43%至2017年第二季的人民幣368.04億元。其中，網路遊戲收入增長39%至人民幣238.61億元，主要來自手機端遊戲（包括《王者榮耀》等現有遊戲，以及《魂斗羅：歸來》、《龍之谷手游》、《經典版天龍手游》等新遊戲）及PC端遊戲（《英雄聯盟》及《地下城與勇士》）的收入增長。PC端遊戲收入同比增長29%至約人民幣136億元，馬化騰預計PC端遊戲的增長將繼續下滑。而手機端遊戲收入同比增長54%至約人民幣148億元，首次超過PC端遊戲收入，這是一個里程碑。可以說《王者榮耀》已經成為騰訊目前最大的發展方向。公開信息顯示，《王者榮耀》的註冊玩家人數已經超過2億。不過如果相比微信的用戶數量來看，截至2017年6月30日，微信月活躍賬戶數已達到9.63億，《王者榮耀》的發展空間依然很大。真所謂「女人成就了馬雲，男人成就了馬化騰」。 其實自2012年以來，騰訊每次增速大漲的時候一定伴隨著股價的走高。自不久前衝上歷史最高價333港元后，騰訊近一周出現小幅回調，股價來回震蕩波動。截至8月17日收盤，騰訊股價為329.4港元。