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負責招聘的HR平均每20秒看完一份簡歷，一天能看幾百份，而到了跳槽和校招旺季，每天瀏覽上千封簡歷也是家常便飯。如果哪位候選人的簡歷能夠在10秒內抓住HR的心，就會大大提高獲得面試的機率。【注重簡歷排版，突出重點】首先，遵循黃金兩頁原則。簡歷一定要重點突出，軌跡連貫。兩頁足矣，最多不超過三頁。如果簡歷中無關內容過多，職業發展順序混亂，則會導致有關職業能力的關鍵信息被忽略。另外在簡歷中與應聘職位無關的信息不需要寫，私人生活經歷也不用放。其次，建議將工作經歷按從近到遠的順序排列。在簡歷中如果工作經歷長時間斷檔，就會對綜合判斷候選人情況不利。HR會很困惑這段時間候選人是不是待業找不到工作。在這裡特別提醒一下那些有gap year的候選人，如果因家庭、個人或留學深造等問題導致工作經歷中斷的，建議標註清楚。第一份是標準通用簡歷。適合投遞到任何公司。第二份是突出自己本專業能力的簡歷，第三份是與自己專業不掛鉤，但自己也可以從事此類工作的簡歷。最後，建議突出專業能力。比如應聘財務崗位的人，可以列明CPA/CFA這種專業性資質；項目管理的人員，我們會關心他是不是有拿過項目管理專業人士資格認證（PMP）；做交互設計的人，大可以曬你獲得的德國紅點的獎項等等。這些都是求職利器。【完善簡歷中的細節】一些不幸踩雷的簡歷，其中不乏優秀的求職者，各方面條件都好，卻因為粗心喪失了夢寐以求的工作機會。減分項一：不寫全稱只寫縮寫。建議大家在用詞上盡量避免不通用或不常用的縮略詞，尤其是學校名稱。減分項二：聯繫方式錯誤。說出來可能大家很難相信，但是真的有人會忘記放聯繫方式，或者把電話和郵箱「藏」在很難找到的角落裡。還經常有候選人標註的電話號碼，根本打不通。更有求職者竟然留了女朋友的電話，恩愛倒是秀了一把，但大家可以想象一下HR和他女朋友通電話時的尷尬場景。因此，建議大家一定要確保提供了有效、準確、直接的聯繫方式。減分項三：錯別字連篇。有的求職者太不認真，中文簡歷有很多錯別字，英文簡歷則通篇語法錯誤。減分項四：不合規的照片。有些簡歷上，該放證件照或職業照的地方，放著藝術照、寵物合影或者P圖過猛的自拍。減分項五：職位頭銜虛高。有的求職者對自己的職位描述虛高，跟從業經歷不匹配。希望上面的總結能夠幫助大家修改完善簡歷，在簡歷製作上用心，完美地表達自己，一定能找到心儀的新工作。願大家的職場路越走越寬！IT就業交流群 474167596