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來自無憂精英網網友connie說，自己兩年換了7份工作，這樣的經歷令她自己都很不安。‍connie是日語專業畢業，第一份工作任職總經理助理，辭職理由是和老總吵架了。第二份是銷售。培訓了三天，感覺不靠譜，裸辭了。第三份是電話銷售。工作實在不好找，果真將就找的工作很難堅持下去，繼續閃人。第四份是外貿業務員，做的是機械行業，因為無法對機械產生興趣，所以辭職了。第五份工作是課程顧問，這次是屬於被辭退的。第六份又是外貿業務員，做了四個月，薪水是在太低，閃人。第七份工作是日語翻譯。辭職理由是公司離住的地方太遠了！第八份工作啥時能找到，往哪個方向找，一切都是未知。當connie寫下這兩年自己的工作經歷時，自己都覺得工作越換越心慌。當看到身邊以前的同學，同事，事業都蒸蒸日上，收入都不錯時，她對自己的這些辭職理由感到有些後悔了。來自無憂精英網的數據調查顯示之前很被人看重的「與專業興趣相符」的工作，似乎並沒有想象中的那麼好。當初看重選擇「興趣相符」工作的受訪者中，也只有42.95%的人能在一份工作中堅持1年以上。而在看重「興趣相符」的人中，又有26.51%的人是因為「個人職業發展遭遇瓶頸」而離開工作的，這一比例在所有的人群中排名第二，僅次於當初看重「工作穩定」的，看來，有多重因素造成了工作的不確定性，當初選擇工作的理由也未必能成為堅持下來的原因。無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士指出：其實選擇工作的不確定性並不可怕，也可以說正常，但是要多一點點耐心去做一份工作，再多用一點心思去想想自己的職業發展，這樣也不難走上屬於自己的正確人生軌跡，然而當下很多求職者心太急，選擇頻繁跳槽，希望用頻繁跳槽來達到自己的理想狀態。這也就造成一些職場人工作都干不長久的原因。萬萬不可有「只要有工作就可以干」的隨便心態，那種抱著只要「拉到碗里都是菜」的求職者，往往最終自食其果，得不償失，最終在自己職業生涯道路上竹籃打水一場空。其實職場上難免會有迷茫期，此時建議職場人多認識些獵頭和行業的資深人士。獵頭天天在幫人轉換職業機會，見多識廣，容易針對市場的機會給到個人針對性的意見和建議；而行業資深人士對於行業的前景和個人的職業發展有更廣的眼界和個人經驗。無憂精英網提供的與獵頭和同行遞名片的功能，可以幫助職場人與獵頭、同行之間多向溝通，同時，無憂精英網上的很多獵頭職位，也代表了行業對於人才需求的新方向，如果你被目前的工作困擾，不妨多交獵頭朋友、多看行業職位，立足於時代的前沿，才能致勝於人生的將來。