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有人認為名牌大學的畢業生就不該考公務員，他們接受了比其他人更好的教育，擁有比其他人更靈活的頭腦和更豐富的學識，就應該到企業中創造更高的價值。對此，你怎麼看？有人認為名牌學校畢業的大學生爭相考公務員是人才浪費在每年的畢業季，大批高校應屆畢業生已結束了學校的課業，開始投身求職大軍中。隨著就業形勢的日趨嚴峻，很多應屆畢業生會選擇參加公務員考試或事業單位招聘，這其中就有著很多來自「985工程」和「211工程」的名牌院校畢業生。那麼，名牌大學畢業生就不該考公務員嗎？「浪費人才」之說有失偏頗，機關中同樣渴求優秀人才社會上有人認為在國家行政機構、機關事業單位工作，技術含量不高，又不直接產生社會經濟財富，因而不需要高層次人才，每年如此多的大學畢業生爭相報名參加公務員考試是浪費人才。公務員考試視頻課程網校學寶雲課堂的老師認為，這個觀點其實是不全面的。誠然，不少公務員的確從事著日常行政事務和撰寫材料的工作，但是還有很大一部分公務員所從事的都是專業技術性崗位，這些就要利用他們的專業技術知識和技能來完成自己的工作。另外，機關工作同樣也需要優秀的人才注入新鮮血液，用他們靈活的頭腦和前沿的知識為機關工作帶來新風。因此，機關單位裡面同樣需要優秀人才，他們通過公務員考試進入機關單位當公務員並不是人才浪費。職業選擇應多元且自由，畢業生想當公務員無可厚非同時，我們也應該認識到，就業的選擇本身就是自由多元的，有名牌大學畢業生選擇去考公務員，也有很多名牌大學畢業生不會去考公務員。縱觀各大知名企業，名牌大學的畢業生占著大部分的比例。實際這本身就是勞動者就業中供求關係的一種平衡，選擇做什麼工作是畢業生求職者自己的事情。我們應當允許人才自主選擇、自由流動，並且不應該去質疑名校畢業生報考公務員的本意。「名牌大學畢業生考公務員是人才浪費」這種說法是有失偏頗的。通過公務員考試當公務員也好，在公司企業中工作也罷，只要踏踏實實做好自己的工作，就能在本職領域裡實現自我價值。如果你是應屆畢業生，不妨參加一下公務員考試，給自己的就業多一個選擇、多一個機會。