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執行力既是凝聚力，也是戰鬥力，更是一個團隊的工作效率。曾有一個智者總結到：不管你是一個整體還是個體，提高執行力要善於「起承轉合」，在起好步、敢擔當、能應變、會統籌上下足功夫，不斷修鍊、積極作為，逐步提高工作執行力，還怕成功離你遠去嗎？執行力，真正的職場硬通貨職場如戰場。這個世界上，最殘酷的戰場，就是在各大CBD的格子間里。每個項目，每件工作，其實都跟打仗一樣，最終的結果，就是要「贏」。就好像打怪升級，沒有能力升級，只能被這個遊戲淘汰掉。去觀察你身邊的大牛，發現他們每一個都是執行力高到爆表，說干就干。拿處理郵件這件小事來說，厲害的人絕對都是秒回。越是在低微小事上表現出踏實負責的心態和較高的完成度，越容易贏得他人的信任。而信任，代表著職場的硬通貨，意味著機會，意味著升遷，意味著從優秀到卓越。瑤池集慶琇瑩玉雕件 龍執行力不高？建立時間「刻度」大部分工作做不好，其實不是因為能力不行，而是因為態度欠缺。執行力不好的人，有個通病，就是對於時間完全沒有概念。要提升執行力，必須得先建立「時間刻度」！1 .觀察自己的真實工作效率隨機選一個小時，記錄一下這一個小時，你可以完成多少工作。比如寫十封郵件，完成一個12P的PPT，或者打了7個工作電話。這項觀察會讓你發現，自己的工作強度有多麼不飽和。2. 準時隨著現代生活節奏的加快，人們對時間觀念越來越看重。守時不遲到，已經成為現代人所必備的基本素質。而準時的定義，不是差不多，而是時間誤差不到30秒。3. 及時回應當一個工作或者項目來臨的時候，千萬不要假裝聽不到，要在第一時間回應，並且很簡單用幾句話做一個「打法」的摘要回復給老闆，然後一定給自己一個review的期限。瑤池集慶琇瑩玉雕件 鳳樹立不可替代性，突出職場重圍當你蛻變成為一個有效率的人，這時候問題來了。如何把執行力變成你在職場的護城河，樹立個人不可替代性？第一招： 重視「原子積累」「原子積累」指的是你在某項工作的前期，用相對大量的時間做很多看起來不起眼的小事，在一個細分領域成為領先者。如今，大家都在談槓桿，談選擇比努力更重要。但其實當別人都在漫無目的尋找捷徑的時候，你暗暗在「搬磚」，不用太長時間，你就贏了。因為時間的積累本身是一件比較辛苦的事，所以也就很難被人取代和超越。換句話說，你所做的事，別人至少要用同樣的時間才能完成。那麼，你就為下一場戰役贏得了充分準備的時間，一直走在了前面。 第二招： 工作形成「閉環」不但要做完一件事，還要能熟知鏈條上的所有環節，也就是要有一個全局觀。做事支離破碎的能力短板，即使你在原來崗位上是個熟練工，但是離開了相應的環境，就完全失靈，這其實是一件很不可思議的事！所以，如果你在一個項目中，職責只要完成總量的70%就可以。這個時候一定要學會很「心機」試著走完一遍流程。這樣你可以對一個項目徹底完成有時間資源的概念，未來人力資源怎麼調配也會心中有數。瑤池集慶琇瑩玉鑲嵌項鏈 璀璨星藝第三招： 用「代表作」標籤自己給某項你經常要做的工作，穩定成一個格式化的模板：第一次，你創造了這個模板；第二次，你重複迭代了這個模板；第三次，這個模板已經具備了傳播性和可視性，而成為你的標籤。甚至，有可能成為你的代表作。人想往上走，必須有代表作。個人獨特的執行方法論也是代表作。當你決定開始勤奮，假以時日，變成一個有高品質的勤奮者，能拿出一個又一個輝煌的case，才會擁有不可替代性。 瑤池集慶琇瑩玉鑲嵌戒指 萬物生每個人都是一塊璞玉好好地用心的去打磨便有機會成為一塊寶玉只有不斷自我增值，增強自身實力在伸手要錢之前，先學會讓自己值錢那麼你才能夠擁有百萬年薪價值也只有到那時，百萬年薪擺在你眼前時你才有能力去拿！熱門文章【瑤池評天下】她被評為日本最美女人，全日本的女性都想變成她！【瑤池評天下】物質幸福時代已結束，新時代已經來臨！【瑤池評天下】周星馳的「夢中情人」回來了，21歲的她美絕人寰，49歲的她說要重新開始【瑤池評天下】愛情是什麼？這些傳奇故事告訴你！【瑤池評天下】這個滿腹詩書的00后美女火了，與詩詞結合的玉雕還會遠嗎？註：本文所涉及瑤池集慶作品圖片，轉載請註明出處；本文來源網路（有刪減），如有侵權，請聯繫本自媒體平台，本平台會配合處理。 戳原文，更有料！