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點擊「閱讀原文」或者PC登錄：微博前幾天有個段子很火95后大學生因為公司開機需要40分鐘還不給換電腦果斷離職，導致公司BOSS上網吐槽95后怎麼這樣不負責任這樣一竿子打翻一船人的做法引發了大討論，你認為呢？中信銀行信用卡中心中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設立的對信用卡業務進行統一管理、集中操作、獨立核算的業務部門，是中信銀行信用卡業務全國總部、首家分行級專營機構。2002年年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2007年12月，經銀監會批准成為業內少數幾家分行級信用卡專營機構之一；2008年2月，在深圳成功註冊。自2003年年底正式發卡以來，中信信用卡始終堅持"立於不敗之地"的成本與風險控制策略，堅持"以客戶為中心"，不斷創新產品和服務，努力培育經營特色和管理優勢，推動業務實現了效益、質量、規模的協調發展，邁入了持續盈利的發展新階段。2005年10月，中信信用卡發卡量突破100萬張；2006年12月，發卡三年實現盈虧平衡，是以最短的時間和最少的資本投入實現盈利的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡發卡量成功突破1000萬張；2013年10月，中信信用卡歷史累計發卡量已突破2000萬張；截至目前，中信信用卡歷史累計發卡量已突破3800萬張。招聘崗位風險防控管理類1、2018屆國內外重點院校全日制大學部、碩士畢業生； 2、專業不限，金融、經濟、法律、財務、統計等對口專業、理工科背景專業優先考慮； 3、學習成績優秀，心態積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力； 4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協調能力； 5、有較強的敬業精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經驗或擔任學生幹部者優先。 實習時間2017年7月—9月市場經營與產品管理類1、2018屆國內外重點院校全日制大學部、碩士畢業生； 2、專業不限，金融、經濟、法律、財務、統計等對口專業、理工科背景專業優先考慮； 3、學習成績優秀，心態積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力； 4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協調能力； 5、有較強的敬業精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經驗或擔任學生幹部者優先。方向一：信用卡/消費金融/互聯網產品運營 根據卡中心整體戰略部署，進行各類信用卡產品、消費金融、/互聯網產品的創新研發，推動上線及經營工作； 方向二：數據統計與分析 構建科學的產品經營策略，通過對各類數據的挖掘分析，構建信用卡產品、消費金融產品的收益模型與經營策略； 方向三：營銷渠道管理 拓展、搭建和運營優化卡中心各類營銷渠道（互聯網營銷、傳統直銷、電話銷售等），充分利用渠道優勢實現產品落地及推廣，制定符合渠道特點的營銷策略；實習時間2017年7月-9月合規法務類1、2018屆國內外重點院校全日制大學部、碩士畢業生； 2、專業不限，金融、經濟、法律、財務、統計等對口專業、理工科背景專業優先考慮； 3、學習成績優秀，心態積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力； 4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協調能力； 5、有較強的敬業精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經驗或擔任學生幹部者優先方向一：合規管理 執行總行合規部年度部署的內控、合規管理工作安排，與相關部門共同持續完善卡中心內控、合規管理體系的建立與執行 方向二：法務管理 根據部門指示和實際工作的需要參與制定與法律有關的規章制度，參與相關法務事務工作的實施，並監督各部門工作執行實習時間2017年7月-9月 財務管理類崗位職責負責預算管理、費用/成本分析、內部控制、稅務管理、資金/資產管理、會計核算、往來收付等財務管理工作：實習時間2017年7月-9月 綜合職能類方向一：機構管理 協助制定區域整體策略、分支機構發展規劃、制定區域效能提升方案 方向二：經營研究 協助推進卡中心公司化改制，開展公司化研究、市值管理研究參與行業發展趨勢\相關政策\重點事件與創新機會的研究，設計與整合策略方案，提供決策輔助支持 方向三：HR方向 協助完成招聘配置、員工關係、績效管理、職業發展、幹部管理等相關業務模塊2017年7月-9月 工作地點網申地址求職之路不孤單加入格子的社群讓格子陪你找工作