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人人都說公務員是「鐵飯碗」，無外乎是它的福利比較吸引人，工作又比較穩定。然而，很多人不太清楚公務員到底有哪些福利。今天讓小編帶你們一起扒一扒公務員的那些福利。1、工時制度公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節假日分別是：新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節(少數民族還有自己的節日)。2、探親制度公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔；已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。3、年休假制度公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。目前，參照《關於落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天；工作年限滿10年不滿20年的，休假10天；工作年限滿20年不滿30年的，休假15天；工作年限滿30年及以上的，休假20天。4、產假制度女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。（2016年新增60天）懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。更多關於公務員考試及事業單位考試信息請關注江西九江人事考試網http://jiujiang.offcn.com關注九江中公官方微信(九江公務員),新浪微博@九江中公教育官方，獲取最新考試資訊