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年後又到了招聘旺季那些拿了年終獎就辭職的小夥伴們又要開始找工作啦而那些應屆畢業生們也將踏入新的征程！說起找工作大家想到的是不是在各種招聘網上投簡歷呢？福田區2017年「春風行動」公益招聘會舉辦時間：2017年3月7日(14:00-18:00)舉辦地點：深圳市福田區八卦二路旭飛花園中南人才市場二樓招聘會簡介：本次招聘會擬組織80-100家單位參會，提供約600個就業崗位，企業類型主要為：知名企業、酒店、地產、商貿、金融、生產製造型企業參會。龍崗區2017年「春風行動」公益招聘會舉辦時間：2月14日至4月12日舉辦地點：深圳東部人才大市場-新路程人力資源市場活動詳情請登錄中南招聘網：www.znhr.com招聘會簡介：本次公益招聘會將邀請龍崗區內比亞迪股份、信義集團、川億電腦、科陸電子、國顯科技、方正微電子、ACC科技、怡豐科技、深南電路、海能達通信等近400家大中型企業入場招聘，預計提供文職、技術、管理、營銷等近1200個工種，16300個崗位，求職人員均可免費入場。光明新區2017年「春風行動」公益招聘會舉辦時間：2月3日至3月10日招聘會簡介：每天舉辦1場免費招聘會，累計將有6000家次公司提供超過10萬個優質崗位。招聘會現場還設有就業服務點，免費提供政策諮詢、職業指導等公共就業服務。2017年高校畢業生春季雙選會舉辦時間：4月15日舉辦地點：深圳會展中心2號展館簡介：本次雙選會共設置了8個板塊，約250家左右用人單位參會招聘，每家參會單位提供5個以上不同就業崗位，90%以上崗位不要求工作經驗並適合應屆高校畢業生;新增「Boss直面」現場面試專區，參會單位通過預約，可在此專區與重點招聘對象深入交流，直發offer，提升招聘效率；此外，還有簡歷診斷專區、職業測評專區、政策諮詢專區等板塊，為現場求職者服務。畢業生可以帶簡歷免費入場2017屆各類高等院校或專業技術院校畢業生、畢業兩年內尚未就業的高等院校畢業生、海外留學生等，可攜帶求職相關資料免費進場。團長還有一份面試技巧要送給你 你們說貼心不貼心！我們通常需要把面試拆分成3個問題➤ 開場的時候，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣包裝自己➤ 做完自我介紹后，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣表現自己➤ 面試結束前，面試官更關心的是什麼，你需要怎麼的提升自己1開場的時候，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣包裝自己開場的時候，通常就是一個簡單的自我介紹，然而這個自我介紹就決定了這場面試的基調。也就是通過自我介紹了解你的性格，了解你的經歷，該怎麼和你溝通等，現在很多企業的招聘，越來越注重綜合素質:➤你是否是一個積極向上的人，一個消極的人通常會帶垮一個團隊。➤你的表達能力怎樣，是否善於溝通，表達能力會影響工作的效率，而溝通能力決定你是否可以能耗的融入這個團隊➤你是否是一個自信的人，一個磨磨唧唧沒有主見的人在一個重要崗位上就是一種災難。➤你是否擁有較好的職業素養，比如你的著裝、準備、禮儀、面試準備等明白了這些，你就可以自己私下模擬各種面試的流程：➤見到面試官，不要緊張，面帶微笑，如果對方主動握手，自信應對。➤一句話簡單的介紹下自己，說說自己以前的工作經驗，帶過的項目，性格怎樣。➤說一點對公司的評價，對公司文化的認可。（好話誰不想聽呢？）➤說說自己取得過的成績，在這份成績中擔任了一個怎樣的角色➤隨時保持著微笑，讓面試的氛圍更好，同時也讓自己更加輕鬆。2做完自我介紹后，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣表現自己走過了自我介紹，面試官更關心的肯定是你的工作經驗，學生們也不用擔心，在學校也可以有很多「做事」的機會。然後現在很多面試都遵循著STAR原則：也就是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。用通俗一點的話表達就是：在什麼樣的情況下，做了一件怎麼樣的事情，在這件事情中採取了什麼樣的行動，取得了什麼樣的結果。也就是在面試過程中拿出你的「作品」來。這個作品可以是上億的項目、可以是組織一場活動、也可以是投了幾篇稿件。簡而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。不管是什麼，和你熟練運用此法則，都可以輕鬆的應對面試官描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。例如一場辯論賽獲得冠軍：➤S：學院舉行表論賽，共…支隊伍參賽，實力…，我們…。➤T：熟悉辯論賽的流程，掌握辯論技巧，獲得冠軍。➤A：我們主動整理資料，協調哥只是將組織小組學習，根據每個人的特點，分配任務（盡量詳細，回想當時遇到的困難，自己是怎麼解決的）。➤R：獲得了辯論賽的冠軍，鍛煉了自己的溝通能力，寫作能力，領導能力，主動解決問題的能力。3面試結束前，面試官更關心的是什麼，你需要怎麼的提升自己的價值這個節點非常重要，你需要想到給面試官留下深刻印象的方式，並付諸於行動。最簡單的就是帶一份工作計劃（或競品分析）過去，在面試官詢問你打算怎麼開展工作的時候扔出你的核武器，給他一個大大的「暴擊」。有的人肯定會說：「這麼麻煩！做了這麼久的面試作品帶過去，如果沒通過的話就虧了。」其實，工作量並沒有想象中這麼大，你只需要根據你的理解和公司的情況，草擬一份帶過去就行了，讓面試官覺得你有備而來。相信面試官看到這張紙肯定會記住你的，因為在他見過的面試者裡邊，肯定是極少的人才會這麼做。在面試官詢問薪資的時候，也不要傻乎乎的直接爆出一個數字，你只需要迂迴一下：「我對薪資沒有太大的要求，希望通過努力可以證明自己的價值，當然，生活也必須跟得上，我只需要該城市崗位的平均工資就行了。」這樣的話既不會把工資報低了，也不會讓對方覺得你獅子大開口，之後自然而然會有人事結合你的綜合素質進行「深入溝通」。➤在最後面試官詢問還有什麼問題的時候，那就是你的主場了，你可以放開了詢問公司的發展規劃，人員架構，如何盈利。讓面試官感覺不只是他在面試你，也是你在面試公司。一年之計在於春祝大家新的一年收穫一份好工作