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據說最近的HR為了招人都瘋了，跟人聊天三句話離不開招聘，甚至連相親對象都不放過...而對於憑創意吃飯的廣告公司來說，想要招創意首先自身就得格外有創意。逼得HR們把壓箱底的創意招式都拿出來了。第一招：正話反說廣告公司最經典的招聘廣告，當屬麥肯光明的這則《妖魔鬼怪》系列。大紅大綠的配色，首先在視覺上就很吸引人，招聘廣告大喊自己「不要人」，也吸引了人們進一步去注意，他到底想要的是什麼人。第二招：打比方奧美也不說自己招人，而是說招聘珍稀動物。比如什麼好奇鼬、果敢獅、機敏猴、熱烈鳥、擔當象、集團蜂...總之，就是把招聘要求用比喻的修辭手法慣用在動物身上，通過擬人的形式表達出來。創意公司從來不會好好說他們要招人，而是想出一大堆稀奇古怪的借口。第三招：前任被開除，正缺人就比如這支「廣告圈史上最蛋疼的判決」，文案把「開盤」寫成「開球」所以滾蛋了；客戶總監把「開賽時間」記成了「開盤時間」所以完蛋了...總之，他們都走了，現在正缺人。第四招：畫漫畫尼古拉斯·馬克婷曾經說過：圖片永遠比文字更能吸引人。GEC的HR為了招人不但畫大餅，還畫起了漫畫，也是夠拼。網易的招聘廣告一直比較泥石流。史上最魔性的江南皮革廠style，以及網易雲這支逼死設計師的自打臉型廣告，滿滿都是豬場的風格。第六招：簡單粗暴三個職位的描述加起來不到20個字，堪稱史上最簡單粗暴的招聘文案。第七招：標題黨+敏感詞標題是《朝陽揭露|某廣告公司CEO與員工瘋狂約P被曝光》，點開后發現，實則約的是partner...第八招：分解拆字把「招聘」兩字分解開來，對應招聘要求，也符合了搜狗輸入法的產品形象。當然也有網友對此的評價是：沒有一條跟我談錢，不要！第九招：套用歌詞套用了莫文蔚在《陰天》里唱的：「愛情說穿了，一人掙脫的，一人去撿」。如此看得開的公司，想必很清真...第十招：篡改經典用三國的典故，和公司名稱對應，恰如其分。第十一招：大字報型古今中外二次元、穹頂之下萬金油...大字報板式的招聘廣告好學又好用。不負責任推斷，HR一定是海賊王的鐵杆迷。第十二招：換工作就像換對象用一種被前任傷透的姿態，來尋找下一任真愛。前任看到一定很難過。第十三招：吐槽式招聘「像我們這種有頭腦有智慧有夢想有熱情的四有青年，哪那麼好找呀」。吐槽中，把招人的標準一一帶出。第十四招：鼓勵式招聘「你從來都不是配角」、「你從來都不是蠢材」...你只需要做你自己！我們最懂你！還不快來！第十五招：諧音梗設計「獅」、程序「猿」、市場運「鷹」，諧音梗百玩不厭。第十六招：大玩內涵少兒不宜，自行領會。第十七招：前任員工的辭職信看這封辭職信，就像是聽成績好的同學說：「我啥都沒複習，這次又考砸了」一樣，你千萬別信就對了。第十八招：談錢不傷感情別跟我談理想，我的理想就是不上班。所以，讓我們實在點，向錢看，向厚賺。第十九招：來了就是兄弟不用「頂包」，不用「堵槍眼」，來了就是一家人，用集體的溫暖吸引新員工。第二十招：挑撥離間只要鋤頭下的好，沒有牆角挖不倒。先把矛盾挑起來再挖人。面對這波666的創意，小編心服口服！不由感嘆：這年頭，誰還不是個創意小公舉了咋滴？大牛工資條HR頭疼：如何簡單快捷員工發工資？員工如何簡單快速查看工資明細？如何讓工資條更具有保密性兼便利性？大牛工資條，員工一鍵查看，讓秘密變得更簡單。快速解決HR工資條煩惱，不信試試咯？點擊閱讀原文，限時免費體驗~