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畢業對於大學生來說畢業就是一場新的人生旅途，而職業生涯就是人生事業之旅的軌道。當我們滿懷信心走出校門時，職業生涯就向我們張開了雙手。有人的地方就有江湖，而職場就像是一幕幕的舞台劇，我們在其中扮演各自的角色，共同演繹這部人生大劇。你是否還處在職場「嬰兒狀態」我們常說某人頑皮，幼稚總會說他像個嬰兒一樣長不大；「職場嬰兒」一般指的是剛剛進入職場的人，這類人群就像是嬰兒一樣，需要有人去呵護和指導，需要長大。嬰兒總是需要斷奶的，職場嬰兒也不例外，多數人在工作一兩年內就脫離這樣的狀態，而一部分人顯然沒有「斷奶」。職場嬰兒就像小孩一樣，工作中受到挫折就會特別委屈，無所適從，他們停留在自己的舒適區，對未知的領域充滿恐懼。工作兩三年之後，可以抽出來看看自己是否還處在職場嬰兒狀態，省視一下自己在職場中的位置，看看自己還有那些方面不足和需要改進的地方。職場嬰兒用嬰兒的態度面對職場負能量多米諾職場最害怕什麼樣的人？答案毋庸置疑，負能量的人。假如你身邊的同事就是負能量滿滿，不用擔心，負能量的人在公司都待不長久，不是被老闆辭退，就是自己被負能量摧毀，不得不走。負能量在職場的可怕之處還不止於此，職場中每個人都處在千絲萬縷的關係當中，牽一髮而動全身。也許只是一個小情緒，在辦公室環境中發酵，就會產生很嚴重的後果。就像多米諾骨牌一樣，最後產生的後果是遠遠超出你的想象的，所以，千萬別推下負能量的第一張骨牌。當我們在工作中遇到挫折的時候，應該及時調整自己的心態，選擇合適的場合發泄負面情緒，而不是帶進職場。職場三八線還記得你在國小課桌上畫的三八線嗎？在職場生存看清楚界限的存在也是必須的。進入職場首先也要給自己畫一條三八線，不做越線的行為，才能很好的保護自己。身處職場，上下級的關係，部門與部門之間的關係，同事之間的距離，事物的處理都有一定的規則和界限。存在即合理，界限也是保證整個公司系統運行通暢所必要的，使公司整體與個體的利益不受損害。