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【MBA網訊】面對面試官的步步緊逼，你緊張嗎，害怕嗎，窘嗎？小編告訴你，步步緊逼是面試官的風格，而你要做的就是展示最好的自己。參加完管理類聯考後，緊著著就進入MBA複試環節。MBA面試是各大MBA院校複試中必不可少的環節，也是對於考生能否順利通過研究所考試最重要的一個環節。每年初試與複試中，都會有一些高分考生由於面試表現欠佳而與研究所失之交臂，而分數「擦邊」的考生卻輕鬆對話MBA面試官。對於很多有MBA面試經歷的人來說，都會知道面試官會揪住一個問題步步緊逼，甚至是翻來覆去、不同側面、多角度地問同一個問題。當你面對這種面試追問的情景，該如何應對呢?下面我們就一起來了解一下，希望對你會有一定的幫助。首先應搞明白面試官為什麼會步步緊逼?一、這是面試官的風格和招聘崗位需要有些面試官長期以往養成了步步緊逼的面試風格，有這種面試風格的人往往思維敏捷，邏輯性強，揪住一個問題一直追問到底，希望藉此了解被面試者的反應速度、語言組織表達能力、邏輯思維能力。尤其招聘崗位是比較高級的管理崗位，或者工作重點是與人打交道的崗位，這種步步緊逼的面試風格會有其獨到的效果。二、這是面試官判斷應聘者專業深度有些職場人工作不深入，知道個大概，或思考總結能力不強，或工作參與程度不深，面試官深度追問，步步緊逼，有助於了解被面試者的專業深度，工作深入程度。當然，這種面試方式對那些不善於表達的專業技術人士結果可能有偏誤，對非技術人士則很奏效。三、這是面試官為了求證某些信息被面試者有意無意一句話和面試官已知的信息不吻合，面試官為了求證，也會步步緊逼。這分三種情況：第一種，被面試者口誤說錯了，是無意的，面試官發現后及時追問，希望深入了解被面試者是否是南郭先生。第二種，是被面試者本身吹牛說大話，面試官發現後於是緊緊追問。第三種，無中生有的造假。這種情況，如果是專業面試官肯定要步步緊逼。如何應對作假導致的追問?對於假的就談不上應對了。真要應對就是不造假。如果自己的簡歷已然有假，比如：學歷、經歷、職務有假，如果面試官步步緊逼，就請不要繼續造假，乾脆實話實說繳械投降，免得自己窘態百出。如：有一段經歷是假的，這一段可能創業去了大半年，失敗了，自己遞交簡歷時沒有好意思寫。如果面試官揪住這一段時間發現有漏洞，自己不妨乾脆實話實說，面試官就不會就這段經歷繼續追問下去了。如果面試官繼續追問這大半年，你也會答得合情合理。所以面對這種情況，就是用真的去代替假的，這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。如何應對專業深度追問?1、聽清楚再答。應該冷靜下來，不要慌，認真聽，聽清楚再答，要沉得住氣，不要著急回答，這是精神上的準備。2、回答要有重點和要點。回答要有重點和要點，要有總結提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說明，應該是先答要點，然後再舉例來論證要點，千萬不要上來就舉例。3、盡量用專業術語。不要懷疑面試官聽不明白專業術語。面試官既然坐在面試官的位置上，就不要懷疑面試官聽不懂專業內容。面試官也許真的不懂專業，但他通過你講，能知道你懂不懂專業，是真懂還是假懂。4、回答專業問題，要有層次。千萬不要層次不分，把不同層次的專業問題混在一起。同一層面的專業問題，最好一次答完。不要答了一部分就停住不答，這樣面試官會認為你專業度不夠。5、回答要有結構，且結構合理。所謂結構就是對你講述的專業論點要有合理堅實的支撐，既然是支撐，就至少要有兩個支撐點，多不超過五個。如果超過五個要點，請再思考歸納總結提煉合併。其實，當你在回答了專業深度問題后，面試官就已經對你了解得差不多了，當你覺得自己還有更專業精彩內容沒有說的話，但是，面試官卻又不想再問時該怎麼辦?這時你可以很客氣地請求面試官允許你再講1分鐘，再講一個精彩觀點。得到面試官允諾后，可以把自己認為最精彩的、獨到的觀點在最短的時間內講出來。