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之前不久，劉強東在做客央視某節目時曾表示，有人說把員工外包給第三方，我們一年立馬可以節省十幾個億，但我認為這是恥辱的，這個成本永遠是不可以省的，我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同劉強東其在個人微博上，還對早前某快遞個別投放點關閉進行了點評，「這幾天看到有快遞公司停擺的新聞！說實話這就是電商十幾年高速增長隱藏起來的毒瘤，大家只看到所謂的電商就業數字，而看不到90%以上的電商從業人員沒有五險一金或者少得可憐的五險一金。現在他們吃的是青春飯，將來誰來養活他們？」《其實我也沒有》快遞業繁榮背後，確實很多快遞行業員工缺乏社保，作為快遞業龍頭老大的順豐此前都是沒有給快遞員工繳納公積金的，而是通過提供集體宿舍、支付住房補貼等其他形式為部分有需要的員工解決住宿問題。不過據昨日的公告，順豐為員工繳納了五險一金。算了醒悟得比較早此外根據順豐的財報，我們還計算出了一個簡單的數字，順豐公司全體職工人數差不多為12.2萬人，人均年收入大致為12.43萬元，而這個公司絕大部分的用工人員是快遞小哥，可以說順豐快遞小哥2015年基本實現了「月入過萬」。