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很多人進入職場，不知道怎麼去處理職場的人際關係，職場上的人際關係和現實中的人際關係還是有區別的，所以我們該怎麼處理職場上的人際關係呢?1、不要亂說話。言多必失，在職場上，同事之間是存在利益關係的，所以要少說話比較好，因為說多錯多。做到不傳謠，不信謠，牢騷別向同事發!這樣才來避免一些不必要的言語之爭。2、不要得罪人。一般情況下，不要得罪同事，不要說同事的壞話，不要當面損同事，雖然你是開玩笑的，但是有些同事卻不是這麼覺得的，心胸狹窄的會想要報復你，甚至給你挖坑陷害你。所以在職場上還是不隨意表態，不公然與同事對立，唱反調，不要憑著自己的喜好來，理性。這樣才能少惹事，多一個敵人不如多一個朋友。3、不要過於主動。一般對於工作上的事情，不要主動幫助別人，因為工作上的事情，牽涉到責任的劃分，一旦你做了不是分內的事情，出現了問題，那麼你就要負擔一定的責任。所以職場上不要輕易幫助別人，除非別人來求助於你，你要量力而行，不然就不要隨便「做人」，職場上做好人不一定是好事。4、說話不要太絕對。什麼事情都沒有絕對的，所以不要把事情說的很死，否則，會出現打臉的情況，而且，如果把某些事情說的很絕對，會給別人造成一種脾氣倔強的感覺。會被身邊的人看不起，職場關係自然也好不到哪裡去。所以職場上說話留一點迴旋的餘地，不要過於絕對。5、不要太高傲絕情。對人要留三分面，不把事情做絕，說不定別人就會有東山再起的可能性，對待別人不要太絕情，否則會給別人一種冷酷的形象，對於職場關係更加不利，因為人都不願和冷酷無情的人交往。所以有些事情睜一隻眼閉一隻眼，不要過於高估自己，要放低姿態。做好這五步，相信你在職場上，會獲得一個非常不錯的人際關係，好的人緣才能在職場上混得下去。【更多精彩內容歡迎關注培訓網--企業培訓管理】