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相信有很多人都糾結這樣一個問題：我的城鎮職工基本養老保險累計繳費年限已經達到15年了，是不是就可以不用繳納了。 討論這個問題之前，先談一下目前城鎮職工基本養老保險待遇領取的要求：正常退休法定退休年齡——男性年滿60周歲；女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；‚繳費年限——參保職工達到法定退休年齡前累計繳費年限年滿15年（含視同繳費年限）。也就是說，達到法定退休年齡時，養老保險的繳費年限最低繳費年限要達到15年才符合養老待遇申領條件。未達到法定退休年齡之前，繳費年限已經達到15年的人員，在職職工（含企業、民辦非企業、個體工商戶）與靈活就業人員是否還要繼續繳費呢？在職職工《社會保險法》明確規定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。在職職工應當由用人單位辦理參保登記，用人單位與職工共同繳納社會保險費。不論職工養老保險是否已累計繳費滿15年，只要與用人單位建立勞動關係，在未達到法定退休年齡之前都應當參保繳費。靈活就業人員《社會保險法》明確了靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。也就是說，靈活就業人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納以個人意願為主。但是值得注意的是，靈活就業人員除養老保險外同時參加基本醫療保險，如停止繳納，醫療保險也隨之停繳。 看完上面的內容，是不是又有了新的問題，比如，繳費年限的長短對個人養老待遇是否有影響。現行的職工養老待遇水平的高低與本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老待遇水平相對就高，反之則低。近幾年來，養老金增長機制也將繳費時間與增長水平進行了掛鉤，按照繳費時間的長短來確定養老金的部分增長水平。同時，養老待遇水平也與職工退休時上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶總額直接掛鉤。繳費年限長的個人賬戶的總額也相應較多，養老待遇水平也相對就高，反之則低。消息由微信：山西人力資源提供