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近日，國家統計局發布了2016年城鎮職工工資數據。小編看了一下數據，再對比了執業藥師最近的註冊情況，馬上就被「差距」震撼了！潤德教育助你成功，多年經驗，師資強大，押題精準，符合條件者均可報執業藥師或學習藥店管理，需要的同學趕緊諮詢潤德老師吧！差距一：不同地區間再來看看近期執業藥師註冊情況：東部地區162990人，中部地區83505人，西部地區77439人，東北地區36020人，分別占註冊總數45.3%、23.2%、21.5%、10.0%。 分四大區域來看，執業藥師平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北部地區。這與執業藥師註冊的人數情況形成正比的。除此之外，現在全國私營人均工資為3569.41元/月，非私營5630.75元/月。差距二：城鄉差距2016年，城鎮私營&非私營行業就業人員平均工資中，城市藥店（零售業）人員工資為6.8萬，而鄉鎮為4.2萬。 （城市為紅色，鄉鎮為藍色） 從以上簡單的兩個數據不難看出，無論是地區還是城鄉，我們都知道知道「差距」很大了，可是，這都是什麼造成的呢？小編認為，主要是因為以下幾點原因 原因一：聚集效應隨著城市化的發展，很多人都喜歡往城市裡擠。在珠三角、京津冀與長三角是匯聚了大量外來人員，醫藥行業亦是如此。 雖然大家去大城市的理由有千萬種，但小編認為「工資高」絕對是其中最重要的一種。為什麼大城市工資高，而小城市的工資低呢？ 舉個例子：1.小編在大城市裡開藥店，一天能賣出200份藥品2.小編在小城市裡開藥店，一天能賣出50份藥品 即使大城市租房和生活成本較高，小編在大城市開藥店卻能收穫更大客流量，賺錢反而更容易。 所以，想賺大錢，你必須往大城市裡擠。原因二：執業藥師資格證用在城市才更體現價值 一般來說，越來越多的執業藥師考生們都已經拿到執業藥師證了，憑著一本資格證可以獲得工資加薪的機會。那麼在鄉鎮呢？鄉鎮很多藥店都是私營單體藥店，憑著一本資格證相信沒多少老闆會給你加薪，即使加，也應該是很少的吧。所以，考證的最終目的還是為了升職加薪，而在城市剛好滿足你的需要。原因三：服務更多顧客 隨著越來越多的連鎖藥店在不同地區開分店，服務的顧客也越來越多，隨著客流量的增多，執業藥師能夠發揮的作用也越來越大。例如之前北京新增醫保定點機構，要求藥店配備3名執業藥師，提供24小時購葯服務。在城市中能夠服務更多顧客，也能更讓執業藥師能法規個人作用，實現個人價值。 不同地區和行業的工資差距如何水的勢能一樣，推動地人口的流動。執業藥師們可以積蓄知識和能力向高薪行業邁進，不斷調整自己的職業道路。與此同時，我們留意：藥師的工資還與養老金掛鉤。基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 看了小編的分析，你覺得自己拖後腿了嗎？還是大大超過全國均值，歡迎在文章下方進行留言哦！ 文章來源於網路