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相信這2天，大家都已經被這個微博截圖刷屏了。因為至少五六位門友給我發這個，然後就問一句，是真的嗎？好了今天就來告訴你真相。騰訊福利制度那麼好，是因為是亞洲第一市值公司，全球前5市值公司的緣故嗎？NONONO！這個微博雖然是2017年發的，但是裡面提及的福利，我2009年還在裡面的時候，已經全部有了。而2009年，騰訊的市值沒有現在的十分之一！ 是的，那年騰訊才1800億港元啊！而今天？2.6萬億港元了！！以我自己的真實感受說下騰訊的福利好到什麼程度。無論是在職還是離職后的那麼多年，我沒有聽到過騰訊員工抱怨公司的話語，無論多麼的不安分或者挑剔的員工，頂多會私下說煞筆上司，煞筆項目，但是，沒有說煞筆公司的。但是放在任何一家公司，這個是多麼高的一個要求，做到員工都不抱怨。而且是在深圳，而且是加班加的得兇猛無比的程度。但是這個比可思議的結果，是怎樣一步一步形成的呢？從員工日常工作說起。第一點，班車。員工每天的第一件事，趕路上班。騰訊的班車在深圳強大到什麼程度？只要你不是住東莞或者惠州什麼的地方去，基本上，深圳每一個角落都可以有班車上下班。在2011年時候，騰訊在班車上一年的費用已經是幾千萬，到今天，保守估計一年開支是以億為單位的了。第二點，辦公椅。單價2000+的人體工程辦公椅，而且不分職位高低，統一配置的。乘以約3萬員工，大概這裡就是6000萬了。第三點，關於學習。騰訊有一個騰訊學院，裡面有職場上的無數課程，可以免費報讀！是的，對員工是免費的。授課一般都是公司內部的高職等的員工和外面請回來的優秀講師。我當年也上了幾個課程，都是其它部門的高級設計師來分享自己的項目經驗，經常經驗，這種質量基本上外面花錢都買不到。第四，關於文化娛樂。首先，騰訊內部有無數個協會，什麼攝影協會，籃球協會，吉他協會，電影協會等等，真的數不過來，然後定期有很多活動可以參加，都是免費的。你再這裡，根本感受不到什麼是寂寞，什麼是無趣。例如我就參加了好幾次的內部的音樂（唱歌）比賽，部門級的，系統級的，公司級的，什麼都有。反正無論你多麼怪咖，總有一群和你一樣怪咖和你一起玩。再多說一些常規的福利。例如每年的旅行（國外），公司晚會各種獎品（例如大獎38888現金）太多太多了。然後不常規的福利呢？看清楚了！這個新聞是去年的，那時候價值5.2萬，但是今天的股價是277了，已經是價值8.3萬左右！是每個員工，不是針對個別管理層。白送。。。8.3萬！這樣的福利，你找誰說理去？然後呢？在這個城市奮鬥，買不起房子？騰訊從2011年開始，一線城市的員工，可以不用利息向公司貸款30萬，二線的可以貸款20萬。而從2014年開始，改為50萬和25萬！知道什麼概念嗎？50萬7年還款期，利息大概是10萬塊，也就是公司白送了10萬給你！是不是很變態？對員工那麼好，還有王法嗎？沒有！因為不單是對在職的員工好，離職的也同樣關愛！哪怕我這種已經離職好幾年的人，去年18周年司慶，都領到公司的紅包！全部的離職員工都可以領取得到！最後再說一個特殊的。如果你是在公司任職期間不幸離世。如果有小孩的，一個小孩可以多領取一年。也就是說，如果你月薪2萬，哪怕你掛了，你的家人還可以從騰訊公司每年領取12萬，一共10年，也就是120萬。弱弱補充一句，在TX，稍稍工作出色點的，都不會只有2萬月薪的。這樣的福利，國內有哪家公司敢站出來說做得到？這樣的公司，無論你在職還是離職了，你好意思說一句：「那家煞筆公司」嗎？借CDC博客的一組騰訊大廈的圖讓大家感受一下這家公司的樣子。最後，如果你有加班的愛好，歡迎來騰訊加班哈！識別，一鍵關注廣告導報公號