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近日，大量消息顯示華為正在清退34歲以上的老員工被大量網友關注，當然清退老員工的說法並沒有得到認證，有人透露內部的說法是「優化」34歲以上老員工。並且有人在華為內部使用的心聲論壇中曬出了截圖，資料顯示：華為區開始集中清理34+的交付工程維護人員，而研發則是開始集中清退40+的老員工，主要針對程序員」。相信這種事並非空穴來潮，如果僅僅外面在傳謠，華為估計早就闢謠了，但是華為官方並沒有闢謠，而是選擇了默認。網友對華為這種做法不是十分的不認可，當一個年輕人在24歲畢業之後在華為貢獻了十年的青春之後，卻遭到華為無情的拋棄。也有網友稱，這是因為34歲以上的老員工大部分都有了家事，不會再像剛畢業的年輕人一樣去不要命的加班去奮鬥了。當然這種說法僅僅只是網友在網上發表的評論而已。在華為「優化」34歲老員工這事被大量關注的時候，有不爽華為的網友在微博曬出了一份小米為38歲員工簽署的無固定期限的合同，網友稱：只要在小米工作五年，不管年齡大小，都跟你簽無固定期限合同，39歲的高齡員工都簽，，這一點做得比華為好多了，以後我的公司也要這麼干，要對得起為自己賣命的兄弟。網友還介紹：一般公司不願意要那麼多老員工，因為老員工拿工資多，但幹活不一定多，很多公司喜歡招實習生，因為他們幹活多，工資拿得少，干滿不到三年都就辭了，再招一些新人，這種流氓公司很多，小米這種創業公司能做到為員工的終身著想還是挺讓人敬佩的。對於工作的選擇每個人都有不同的看法，公司對待員工的態度只是選擇工作的標準之一，那麼大家是更喜歡華為這樣的公司還是小米這樣的公司呢？