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在被韜蘊資本控股后，易到高管團隊也將面臨新一輪更迭——原樂視系高管正在退出權力中心。 今天（7月17日），根據易到官微發布的公告稱，易到CFO任汝嫻、CTO袁斌、法務VP劉曉慶、HR VP馬冬四位高管向公司提交了辭職申請，易到尊重並且批准以上辭職申請。公告顯示，在完成新的任命前，任汝嫻繼續履行CFO相關職責，馬冬繼續履行HRVP相關職責。 而這距離四位樂視系高管「空降」易到，時間僅僅過去了不到三個月。 在三位聯合創始人周航、楊芸、湯鵬發布聯合聲明辭去易到所有相關職務后，4月21日，易到公布了全新的管理團隊:任汝嫻任易到CFO，此前為樂視控股高級財務總監；袁斌任易到CTO，負責產品研發，此前任樂視網VTO；馬冬任易到HRVP，負責人事管理工作，此前任樂視控股人力資源高級總監；劉曉慶任易到法務副總裁，主管法律相關工作，此前為樂視控股法務部總經理。 截止目前，整個樂視系注入易到的高管中，似乎僅剩彭鋼留守。 自2015年10月，樂視以7億美金控股易到之後，這已經是易到面臨的第二次易主。 3天前，7月14日，易到發布聲名稱，與韜蘊資本就控股易到達成一致，韜蘊資本已完成戰略控股。 國家企業信用信息公示系統顯示，樂視已於6月28日將所持有的易到667.37萬元股權數質押給上海哲蘊商務諮詢合夥企業（有限合夥），占易到運營主體北京東方車雲信息技術有限公司註冊資本1100萬元的60.67%。根據澎湃新聞的消息稱，韜蘊資本是以債轉股加投資的形式實現了控股易到。 而在本月恢復提現，甚至開始獎勵司機之後，易到是否能挽回頹勢呢？ 從PingWest品玩此前的報道來看，情況並不樂觀。即便提價至1.9倍仍然無人接單；而對司機來說，每天跑滿10單的官方獎勵沒有任何實質意義，因為很難接到訂單。 2017年3月份，易到APP活躍率僅為0.05%，其高峰期達到1.78%，與高峰差距較為明顯；對比來看，2017年3月份，滴滴的活躍率為2.25%。而根據極光大數據的顯示，易到乘客端日活（DAU）已經從70萬下降至6月的10萬。 「轉折」接踵而至。但如何恢復品牌信任感、如何吸引新的用戶，都是擺在易到面前的重要問題。