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近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整範圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的 退體、退職人員。具體調整辦法和標準(一) 定額調整。每人每月增加55元養老金。(二) 掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老盤：1.按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：(1) 企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。(2) 機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額 。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定。(三) 適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準 ，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業墮位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。這真是值得高興的一件事，但如果你掐指一算，發現到退休時自己養老保險繳費未滿15年，你會不會有點崩潰？其實，根據《實施<社會保險法>若干規定》，參保人員達到退休年齡，但企業職工基本養老保險繳費年限未滿15年，有三種處理方式可選擇：可延長繳費至15年可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年（其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年）。可轉入城鄉居民養老保險可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。可終止職工基本養老保險關係個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。一圖看懂機關事業單位養老保險的繳費和領取辦法 ↓