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「不以漲薪為目的的工作，都是「矯情」。不想漲薪的員工，不是好員工！」好吧，自我勵志一下，先定個小目標：▼有了目標就有了方向：先畫一張戰略性的漲薪路線圖▼再畫戰術性的漲薪路線圖▼外部跳槽小幅漲薪▼內部加薪▼路線圖畫好了，接下來盤點漲薪的資源：拜拜手指頭，這九大資源，你佔有幾項啊？▼算明白了嗎？資源足夠好，薪水被低估？——準備跳槽或升職吧！資源不夠好，薪水不滿意？——扔掉手機，坐下來學習，缺什麼補什麼。