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靜下心來做事，是一件很幸福的事文：張宗超與讀者書：人生沒有標準答案，比我說的更重要的是你的思考。前兩天出去玩了，與其說是去玩，不如說是去找朋友吃個飯，換個地方走走，換個感受。 最近更文頻率不高，但微信公眾號、微博、QQ公眾號冬粉一直都有在漲，很感謝一直以來關注我的人。 前幾天和她走在路上，聊到我朋友圈裡某款不錯的產品，她說她的朋友圈裡沒有任何一個人知道。 人的認知總是有限的，而且很容易受環境的限制，所謂人活環境。我微信上有幾千的好友，圈子裡各種產品、生活狀態都有。 有時候看到身邊的人比自己做得要好，也難面心裡打鼓，總渴望自己可以做得更好一些，聽她這麼一說我卻理解了自擾之困。 突然明白了一個道理：——想要讓自己成長，要讓自己有所突破，就必須要適當的擺脫現有的「圈層影響力」。 「圈層影響力」是我去年就提出的一個概念，一直沒有發表，所指的是一個志同道合的人圈子裡，人與人之間的相互影響以及對他人的影響。 事實上，不管做什麼事，也不管從事什麼工作，想要做大做好，最重要的是打造出一個具有足夠吸引力的圈層，聚集一批志同道合的人，志同道合的人越多，自然能做成的事就會越大。 ——如果你無法打造一個圈層，就去加入一個圈層。 你圈子裡的人都在打遊戲，只有你一個人愛讀書，想保持讀書習慣，這需要定力。 如果你既想保持讀書，又確保自己不受影響，方法有兩個： 第一，給自己換一個圈子，找到一個熱愛學習、熱愛成長、熱愛閱讀的圈子； 第二，通過自己的影響，去形成新的圈子。 同樣的，即便你是一個學霸，如果你身邊的人都開始在做各種是賺錢，也會受到影響。 每個人都一樣，有些時候之所以會很恐慌，是因為你在一個圈子裡沒有走出來，或者你在這個圈子裡影響力不夠，總會受他人的影響。 如此一來，自然難以靜心去做好自己想做的事。剛做「你的」成長學堂，我心裡也沒個底，即便知識很多、內容也很多、操作方法也有準備，可一時半會也沒學員，那段時間需要到處打電話交流，減輕自己內心的焦慮。 現在就好了很多，要說我做了什麼，最重要的是兩個字：相信。 ——相信是萬能的開始。 ——許多人之所以只無法成長，不是因為知道的少，而是不願意相信。 培養不起來的人有一個最大的特點是，很容易情緒化，時而熱情高漲，時而情緒低落，反覆循環。 這樣的人我見過很多，甚至提供了具體操作方法，嘗試一兩次之後就無法堅持，開始懷疑方法，卻從不思考自己的問題。比這槽糕的是哪些習慣冠以「人與人之間是有差異的」之名，然後繼續用原來的方式在生活的人。 ——想要吃到蘋果，就不要在梨園地一直尋找，再努力也沒用。 ——想要吃瓜，卻一直種豆，也是枉然，有時候需要的是換一種方式去努力。 這類動不動就開始懷疑，不願意相信的人，就如牆頭草東搖西擺，最後會發現好像好的機會出現了很多次，自己卻一個也沒抓住。 ——你自己都定不下來的人，主動是無法影響他人的。 從長遠的發展角度來說，我也需要並打造一個屬於自己的優秀團隊，這是必須的。但在這之前，我不會輕易開始，選人是一個很重要的過程。 與人做事，能力嚴格來說不是最重要的，比能力更重要的是態度，是立場。 能力再強，志不同，道不合，始終無法走在一起。 願意跟隨，做事能夠踏實認真，即便有些能力不行，也能夠被培養，跟隨進步。 可以說最近我一直在思考培養人、組建團隊這方面的事，事情想做大，團隊是必須的。跟比自己優秀的人學東西，我有兩個秘訣：多做、多問。 一個既不會行動，行動之後遇到問題解決不了又不會問的人，只能在一個地方兜圈，無法很好的成長。我原來說過一句話：任何團隊裡邊，和領導者一條心的人，才能夠成長的最快。 ——你喜歡領導，領導喜歡你，這是一種相親相愛的關係，相信相愛才能長久。 ——與弱者而言，喜歡領導，需要用行動來表明，需要讓其看到你的態度。 沒有找到這樣的一批人之前，我需要做的其中一件很重要的事是修鍊自己的定力，靜下心來做事，這是一件很幸福的事。 想突破自己，就得不斷的突破原來的自己，而不是總以原有的成績麻痹自己。很俗的來講，我原來體驗過日入一千多元，我覺得好高，後來我體驗過了日入三千，就不再覺得日入一千好高。 當然，這些都不是一蹴而就的，在體驗這些不斷提升之前，我也從原來一年掙不到1000元零花錢開始的，從日入一千到三千的體驗突破，中間時隔了近三年，而且就兩次。 原來我喜歡給自己定位，多帶幾個帽子，後來我才意識到，帽子多了，有些東西就空了，只是還有人經歷不夠，看不明白。 不管受到什麼影響都不重要，重要的是你的明白，你需要靜下心來做好一件具體的事，這本身就是一件很幸福的事。 影響別人比被別人影響要爽得多，而影響別人之前，你得自己定得住。歡迎評論留下你的觀點，讓更多的人聽到你的聲音。諮詢QQ：2174314722，微信：1207910681。