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公司來了新領導，要把現有的人辭退，然後安插他自己的人，這種情況作為舊人要怎麼應對？雖說這種做法我很不贊同，但是很遺憾，確實存在這樣的事情，而且，最可能發生的就是HR部門和採購部門（原因各位看官自己想吧），那我們看看怎麼應對。1）如果你已經對目前的工作沒什麼留戀了，那就比較簡單，開始找工作吧。此處不留爺自有留爺處嘛！2）如果你覺得這家公司還是想待下去的那就首先你得明白新來的領導為什麼這麼做？無非就是用慣了用起來順手啊，而且就這位領導而言應該還是有點個人魅力的，有人願意跟著他跳槽啊，對吧？再有就是他可能把所有部下都換了嗎？我覺得也不太可能吧？要換的要麼就是他覺得能力不夠的，要麼就是不聽話的。（有朋友說領導怎麼說讓人走就能走？當然沒有辦法短期內做到，花個半年一年慢慢梳理還是可以做到的嘛，每次加薪給你最低，每次獎金給你最少，你不走？）那還是老話，展現你的實力，多和領導溝通！雖然老部下好用，但是又有能力，又溝通方便的，又了解公司的部下誰不想要呢？