3C科技 娛樂遊戲 美食旅遊 時尚美妝 親子育兒 生活休閒 金融理財 健康運動 寰宇綜合

Zi 字媒體

2017-07-25T20:27:27+00:00
加入好友
一個好朋友被辭退了。因為她在彙報方案時,一頁PPT出現字體丟失,被客戶咬定「這個團隊不靠譜」,怎麼解釋都不行,300萬的項目泡湯了,團隊一個月的努力白費了。她很委屈,找我哭訴。我聽完原委,對她說:你委屈個屁,團隊其他人比你委屈多了。為什麼這麼說?並不是我不近人情,而是她實在犯了職場大忌:在最小的事兒上栽最大的跟頭。你以為一個字體、一個配色無所謂,但在客戶面前,再小的失誤,都可能導致整個團隊的努力,瞬間付之一炬,前功盡棄。不僅你要承擔責任,很可能你的上司也要連帶受罰。就算你有天大的委屈也沒用,因為對於任何一個牛逼公司來說,客戶就是天。下面,和你講幾個更嚴重的小錯誤。 01因為 PPT 太 Low 了他直接丟掉150萬年薪2017 年 6 月 8 日,一次極其重要的新聞發布會上,某互聯網巨頭 B 公司董事會副主席、集團總裁 L 先生演講所用的 PPT ,一頁出現三處錯誤,這讓本就備受矚目的 AI 主題的演講,場面變的非常尷尬,朋友圈都在刷屏吐槽。但在我看來,這一點兒都不好笑。不巧,在2016年國際體驗設計大會上,B 公司以也出現過一次 PPT 引發的嚴重失誤。當時任 B 公司用戶體驗總監的 L 先生 ,因為演講 PPT 製作水平嚴粗糙,導致現場觀眾大喊:你太 low 了,下去吧。真怪不得觀眾憤怒。這屆大會演講嘉賓包括:江南大學設計學院辛向陽教授、frog 創意總監Franco Papeschi、Uber 美國總部全球產品設計總監 Ethan Eismann、微軟美國總部首席設計官 Michael Gough、GE首席用戶體驗官 Gregory Petroff 等全球交互設計領域的大牛和優秀產品的操刀手。現場嘉賓的 PPT 水準,至少也是這樣的:而 L 先生的演講 PPT 是這樣的:這不等於當眾遞交辭職報告嗎?不出所料,之前擔任 B 公司用戶體驗設計總監的 L 先生——年薪 150 萬,還有分 4 年兌現的 100 萬美金股票——在大會結束后,直接從管理團隊除名。就因為一個PPT,你能接受嗎?是不是想說,PPT有那麼重要嗎?的確,PPT 本身並不重要。但你應該明白,看 PPT 的人很重要,播放 PPT 的場景很重要,通過 PPT 傳遞信息的效果更重要。02只因不會做 PPT 海歸女碩士輸給三本小白我的好朋友 Sandy ,一個膚白貌美學歷高的海歸女碩士,回國后入職一家營銷公司。► Sandy 不僅能力好心氣高,還超級拼…因為公司不大,她的學歷在公司里碾壓所有人,計劃用一兩個月適應一下國內的工作環境,半年後爭取進入管理層。可半年後,Sandy 沒有任何升遷的跡象,領導卻想提拔剛進公司不久的三本小白。我平時各方面表現都很好,對於一些案子的營銷思路,老闆也都認可,可在方案的具體表現上,老闆總是百般挑剔,怎麼都不滿意。甚至還有一次直接當著所有同事說:PPT 做成這樣,創意再好有什麼用?最近組裡新來了一個妹子,營銷專業度完全不如我,就因為 PPT 做得漂亮,剛入職兩個月,就已經獨立帶項目去跟客戶對接了,老闆和客戶都很滿意。甚至老闆希望我出思路創意,讓她去講。我承認她的 PPT 做得很好,但她其他能方面明顯都不如我,難道我做那麼多幕後工作都沒價值嗎? 說到激動處,Sandy 說:我要是想學 PPT ,一天就能學會!► 搞定了最難的,敗給了最簡單的…沒錯,憑你的能力,想學任何事情,都能很快掌握,何況一個 PPT 。但問題就在於,你從來沒有在意過這件事兒,從來沒有認為 PPT 有什麼價值,你甚至連 1 個小時的認真學習,都沒有過。那個三本的妹子也沒有和你爭什麼, 更不是她的工作能力比你強。而是站在公司的角度,她在關鍵工作內容上的能力,比你強。所謂好鋼用在刀刃上,她能讓公司的實力、方案的價值,快速直觀的呈現在客戶面前。換做你是老闆,你不用她嗎?我在前文已經提到:在客戶面前,任何一個很小的失誤,都可能會導致整個團隊的長期努力,在一瞬間付之一炬,前功盡棄,進而嚴重影響到公司形象和業務進展。言外之意:在客戶面前,任何一個閃光點,都可能會給整個項目加分,贏得客戶的深度認同,事半功倍。你既然已經付出大把時間,想了那麼好的方案,為什麼不能在呈現方面,花點時間呢?Sandy 的問題,其實在很多人身上都存在。看到這裡,希望你能明白:PPT 不僅是你在工作中的必備技能,更應該是你為每一項工作贏得認可的必備技能。會做 PPT 是基本能力,做得好就是核心競爭力。 所以,很多公司招人,都順便提醒一句:精通 PPT 等辦公軟體者優先。在公司會議上用 PPT 展示工作成果;在客戶會議上用 PPT 闡述方案邏輯;在融資會議上用 PPT 拿下千萬投資;但現實情況是,提到 PPT 人盡皆知,甚至人人不以為然,但其實會做的人真不多,而這其中能做好的、能有效提升公司品牌形象和業務水準的,幾乎沒有!最近兩年,很多人都在迷戀互聯網思維、創業創新、跨界學習等理念,好像聽幾場所謂的名人大咖演講,就能財富自由了,開始藐視像 PPT 這樣最基本、也最實用的工作技能。理性想想:一個連最基本的工作技能都搞不定的人,你敢託付他多大的項目?03 成功的王道就是花20%時間,搞定80%效果二八法則告訴我們:每個人的時間和精力都是非常有限的,想真正「做好每一件事」幾乎不可能。精準定位,重點突破,把 80% 的資源花在能出關鍵效益的 20% 的方面,這 20% 的方面又能帶動其餘80%的發展,才是成功的王道。公司也一樣,緊密籌備多日之後的一次路演、一次報告、一次發布會——本質上也是「台下十年功」之後的「台上五分鐘」——這些場景的共同特點就是,一個漂亮的 PPT 勝過千言萬語。最能死磕的羅輯思維團隊,在內容呈現這一點上尤其重視,復盤過去兩年《時間的朋友:羅振宇跨年演講》、得到APP《001號知識發布會》等現象級活動, PPT 一直是現場的亮點和後續傳播的核心。► 每次活動 PPT 都會刷屏這給了我什麼啟發呢?最重要的,不是好內容。最重要的,是讓好內容看起來更好。所以,重視 PPT 的價值,並不僅僅是學習 PPT 製作技巧,而是從內心裡深刻思考,表達的重要性。就好像那句刷爆朋友圈的道理:沒人有義務透過你粗糙醜陋的 PPT ,去發現你優秀的方案創意。版權聲明:小蘇致力於好文精選,部分文章推送時因種種原因未能與原作者聯繫上,若涉及版權問題,敬請原作者聯繫我們。心理測試問:0~9十個數字中,你最喜歡哪一個數字呢?(一定要憑第一感覺選喲~)記住你選的數字,就差最後一步咯,快來看看,你的性格是不是真的如此!加入「小蘇」,回復「捉迷藏」就知道答案了。

本文由yidianzixun提供 原文連結

寫了 5860316篇文章,獲得 23313次喜歡
精彩推薦