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9月份，大部分英國留學畢業生將面臨一個兩難問題，回國or留英？本文內容就是進行對於海歸回國與留在英國的比較，方便大家做出選擇。1海歸回國就業現狀隨著國內經濟的發展，近五年來，中國海外留學人員回大陸就業的人數正在逐年增加，而在海歸留學國家分佈比例來看，英國排名第一，佔比百分之24.9%2017年8月12日CCG全球化智庫和智聯招聘聯合發布《2017 海歸就業創業調查報告》明確揭示了海歸留學生的就業現狀。這次調查一共收到問卷3032 份，其中有效問卷 1821 份，受訪對象主要是80后、90后新生代海歸，其中92.1%的受訪者選擇回國就業，7.9%選擇創業。海歸留學國家分佈在回國就業的留學生佔比中，英國以24.9%的佔比率獲得第一。海歸回國學歷分析海歸中，碩士是主力軍，佔到了61.5%，其次是大學部生，佔31%海歸回國熱門專業商科類海歸學生佔比47.3%，幾乎佔據了一半，對於商科留學生的誘惑還是蠻大的嘛留學期間最大的能力提升超過80%以上的海歸學生表示，在留學期間，提升最多的能力是生活適應能力（89%）、跨文化溝通能力（84.9%）和獨立思考能力（84.4%），專業技能提升（70%）。海歸優勢對於國內的HR們來說，海歸們最大的優勢是國際視野和語言能力，也是國內用人單位認為海歸們應該具備的基本能力，所以就算你打算回國就業，也要好好學英語多體驗當地文化。海歸劣勢海歸的劣勢主要是不了解國內的就業形勢和回國剛好錯過校招，但這兩個劣勢其實都是短期的。回國原因報告中說，留學生們回國最主要的兩個原因是「方便與家人團聚」和「情感和文化因素的影響」80后90后很多都是獨生子女，所以這個結果也在意料之中。留學性價比這些年，留學成本不斷上漲，很多人都說留學成本收不回來了，先不說留學這段寶貴的人生經歷其實很難用量化的成本與收益來評價，再者就算要評價，也並不是收不回成本，大多數人都覺得3-5年可收回成本。就業企業性質海歸們就業最多的企業是民營企業，其次是外商，港澳台獨資和國企。最受海歸歡迎的工作這個結果比較出乎意料，因為結果顯示海歸們做的最多的工作是銷售，其次是技術和市場公關。海歸薪資待遇這大概是大家最關心的問題了。44.8%的海歸稅後月收入在6000元以下，22.7%的海歸稅後月收入為6001-8000元，8000-10000元、10001-20000元的海歸分別佔比13.0%和13.7%，20001元及以上的佔比5.8%。海歸的工資待遇也並沒有想象中的那麼高。然而相對於普通應屆大學部生而言，在國內工作，留學生的薪資待遇起點也並不低。2留英就業關於海歸就業的問題說完了，再說一下留英工作的情況留英條件在英國可以參加工作的簽證主要有以下三種：T1簽證，面向的是投資移民；T2簽證，是有公司進行擔保進行工作申請的簽證T5簽證，一年以內的短期實習簽證而T2簽證又分為普通工作簽證與特殊工作簽證。對於英國留學生來說，留學畢業之後想要獲得超過一年的工作機會，就必須獲得T2普通工作簽證。而T2普通工作簽證需要的條件看起來也並沒有名字看起來那麼普通：（2017年4月之後更新要求）年薪達到£30000，約合26萬元人民幣工作企業是英國28195家具有Tier 2工作簽證僱主資格的企業之一你的僱主願意為你每年多給政府支付1000英鎊的ISC費用（中小企業和慈善機構是每人每年交£364）T4轉T2，只要滿足其他工籤條件，名額不受限制註：目前英國英國有30,171家企業具有工作簽證僱主資格，28,195家企業提供Tier 2長期工作類別簽證，3,914家企業提供Tier 5臨時工作類別簽證。而想要通過T2簽證轉為永居，必須滿足35000英鎊年薪的最低標準，必須連續工作滿五年，申請人在提交申請三個月內必須有不低於900英鎊的存款。國際學生在英國的現狀根據英國國家統計局的數據，截止2017年6月，英國T2簽證獲得人數為92805人，比去年同期減少了1%。然而總體數量的減少並不感覺艱難，殘酷的點在於T2簽證申請的成功率。這張圖片來自於英國國家統計局官網，2017年4月到6月，共有1728位人拿到T2簽證，對比留學生2017年截止6月已經82200的學生簽證數量，即使拿到T2簽證的全部都是應屆留學生，那比例也只有2.1%。簽證都拿不到，也難怪英國留學的同學們都選擇海歸就業了。雖然英國工作難找，但是回到祖國懷抱，小編祝福各位留學生同學都能找到合適的工作，畢竟，咱們出國留學一場，什麼樣的困難沒經歷過，這點小事又算的了什麼呢！（本文來自英國大師兄，好留學網誠意分享）