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在銀行網申的自我評價中，短短几句話可能就決定你能不能通過網申。但據小編了解，大部分夥伴，在寫自我評價的時候非常盲目，要麼就是看看別人怎麼寫自己也怎麼寫，要麼就去網上摘抄下來。一般寫出來都是這樣：本人為人誠懇，有較強的組織能力和適應能力，有責任心、領導能力、學習能力強......如果你的自我評價寫成這樣，你就直接被out了！為什麼這麼說呢？其實，銀行HR是想通過自我評價，了解你是否適合報考的崗位，而不是看你自吹自擂。另外HR一天要看上千份簡歷，如果前面已有80%的人是這樣寫的，你再寫一樣的不但沒有價值，反而讓HR感覺反感。所以，在填寫自我評價的時候，我們只要達到一個目的：3秒鐘內讓HR覺得，你和這個崗位很匹配。怎麼填寫，才能讓HR覺得你是最合適的人選呢？那在填寫自我評價時，一定要用獵手的思維去思考。假如你是銀行HR，你想招工作人員，那你理想中的應聘者應該是什麼樣的呢？這個崗位需要什麼樣的品質呢？如果是櫃員崗；工作的時候一定要嚴謹認真，調理清晰，對數字比較敏感，耐心細緻，另外就是要有較強的親和力。如果是營銷崗；要具備創新能力強，性格比較活潑，善於交際，較強的親和力等。在自我評價時，不要一味的羅列這些詞語，要加入一些經歷的描述，以突出自我評價的真實性。姐姐給大家舉個應聘櫃員的例子：1.我擁有紮實的金融、經濟專業知識。大學連續三年獲得獎學金並取得證券從業資格證、會計從業資格證、全國計算機二級合格證書。2.我認真負責、具有較強的領導能力。在擔任班代和生活委員期間，帶領班級在優良班風建設評比中獲勝。3.我樂於助人、甘於奉獻。我加入青年志願者協會，並多次跟隨團隊參加志願者活動，我還曾親自帶領班級小分隊進行暑期實踐活動。4.我認真謹慎、服務意識強。我利用暑期時間在建設銀行鎮江江大支行進行實習，協助大堂經理完成工作。夥伴只要用獵手的思維去思考，了解報考崗位要具備的品質，再結合過往經歷有理有據地展示給HR，讓HR覺得你真的適合銀行工作。這樣才會大大提升你網申的通過率！文/江蘇中公金融人。