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1在單位要學會珍惜一、珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。那些讓你獨當一面的人，給你壓擔子的人，給你補台的人，有一天你會發現，他們是你最需要感謝的人。因為那是機會同樣也是信任。二、珍惜關係。單位的各種關係一定要珍惜。一個人能力的體現，在於處理好高質量的關係，指的是有工作關係的關係，不是吃吃喝喝、玩玩耍耍的關係。三、珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。要學會及時調整自己，重啟自己，時間久了，在枯燥無味的工作面前也要學會不感到厭煩的方法，找到一種常新的節奏和姿勢。珍惜這種感覺，不要等到失去了才知道追悔。2在單位最忌諱三點一、工作推給別人。工作是你的職責和義務同時亦是一種權利和你立足單位的基礎。把自己應完成的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力真的太小，不能足以勝任它，不然推諉工作只是一種逃避，是無能的體現，他會讓他人從內心深處瞧不起你。 二、愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，尤其是對那些信任你、依靠你、倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，因小失大。長期一起共事，只有你的誠懇才會讓同事感動。 三、沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不能走馬觀花，不像是住旅店，更不是旅遊。單位很有可能是一生的根據地，要沉下心慢慢踏實地干。有進步的機會也不要得意忘形，沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。比較最後的贏家大多是那些一路慢慢走過來的人。3一、單位無論大小，一把手只有一個。記住那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人，他們是你生命中的貴人。很多單位的習慣是按職務和能力排序，那些對年齡的尊重，有時候或許只是一種表面的應酬。 二、在單位，老年人和年輕人都有各自的優勢，萬萬不可以互相輕視。在單位能多干一點就多干一點，總有人會看到並記得你的好，能者多勞是對自己負責。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人。 三、在單位永遠不要說大話。沒有人害怕你的大話，當戳穿時只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的崗位，維護自己的職業。單位離開誰都能運轉，但你要努力證明，你在單位很重要，用事實證明你的價值。