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「 作為『一把手』，我深感工作失職，今後將切實扛起責任，管好班子、帶好隊伍，儘快實現單位政治生態好轉。」日前，淮安3名市委常委、黨員副市長履行主體責任，分別對聯繫分管範圍政治生態評價得分靠後的1個縣區、4個市直部門黨組織主要負責人進行專題約談，5名「一把手」認領問題。同時，5名單位黨組織主要負責人分別對10名評價得分靠後的市管幹部預警提醒。淮安首次開展政治生態評價，就有15名市管幹部被預警約談，形成有力震懾。去年12月，淮安在全國率先制定出台科學量化的政治生態評價體系，運用大數據手段，開展分析研判和預警提醒，推進政治生態建設有形化、規範化、科學化。「 按照市管幹部、市直部門和縣區3個板塊分類設定指標，把政治生態建設要求落細落小落實。」淮安市委常委、市紀委書記李曉雷表示，不僅看工作「硬指標」，更要看百姓「獲得感」。評價指標體系共設立15個一級指標、44個二級指標和73個動態觀測點，採集相關考核、執紀執法、日常資料等方面數據，突出黨內政治生活、選人用人、監督執紀「第一種形態」運用、「兩個責任」落實、行政效能等重點內容。該市還委託第三方機構開展專項民意調查，權重佔到總分值的20%。評分是一個環節，淮安構建起「日常觀測—評價打分—結果運用—推動整改」工作閉環。根據評價考核，淮安梳理出23個面上存在的共性問題，針對預警對象「點對點」剖析個性問題69個，逐一反饋並提出整改要求。政治生態評價是淮安深入推進全面從嚴治黨的縮影，結合開展「為官亂為、為官不為」專項整治，已查糾問題2913個、問責8543人。「推進全面從嚴治黨、營造良好政治生態，必須嚴肅黨內政治生活，匡正選人用人風氣，壓緊壓實主體責任。」淮安市委書記姚曉東深有感觸地說，「只有政治生態風清氣正，幹部隊伍才能富有凝聚力、創造力、戰鬥力，各項工作才能取得新業績，一個地區發展才會有新局面。」