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股權分配問題對於創業企業是不得不面臨的問題。而且，在最開始如果沒有處理好，很可能為今後的創業失敗埋下隱患。曾風光無限的「千夜」旅遊曾於獲得中關村興業的1000萬投資，市場估值達到5000萬。創始人馮鈺反思千夜倒閉的原因時認為，「其實問題核心還是股份結構不合理」。其實，團隊打架是創業失敗的前三大誘因之一。而團隊打架，很大程度上是由最初的股份分配埋下的惡果。那麼，作為創業者的你懂股權結構設計嗎？創業邦股權結構設計，帶你懂得股權該如何設計分配。【導師簡介】朱洪德股書CFO，前紅日會計師事務所上海分所諮詢業務合伙人，擁有十五年以上的管理實踐與諮詢經驗，擅長業績管理、股權激勵、企業稅務籌劃。他長期為企業集團、上市公司提供諮詢服務，服務過的企業包括：博世力士樂、麥格納、瑞士航空技術管理、慧科訊業、吉寶置業等知名跨國公司。【課程大綱】第一課 股權結構及其影響1、創業公司股權結構2、如何保持控制權3、如何制定退出機制第二課 股權激勵的策略及方法1、股權激勵的意義2、長期激勵的策略3、股權激勵的正確姿勢第三課 行權、成熟及回購1、股權激勵的分配2、行權的價格3、成熟計劃4、回購與管理第四課 不同持股方式及區別1、持有方式的分類2、持有方式的設置3、不同持有方式的區別掃碼立即購買