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2017-07-25T20:27:27+00:00
HR的日常工作中,經常要計算很多數據,如入職率、離職率、出勤率等。每個數據的計算方式都不複雜,但如果類似的數據有幾十個呢?是不是很容易混淆?沒關係,今天小薪為大家整理了約50個HR常用的計算公式,涵蓋了各個板塊~趕緊收藏用起來吧!一、招聘分析常用計算公式情境:假設公司月初員工為100人,本月招聘,前來應聘30人,成功錄取5名,本月離職員工3名。1、【招聘入職率】:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%
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