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5月6日，青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」在西寧啟動。羅雲鵬攝6日，青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」在西寧啟動。青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」旨在解決青海省國有企業「三支隊伍」中專業技術人員隊伍層次偏低、高技能人才隊伍總量不足、經營管理人才隊伍偏於老化、梯次缺失、接續困難等突出問題。青海省國資委黨委副書記、副主任陳志忠指出，當前，青海省屬出資企業正處於爬坡過坎、轉型升級的關鍵階段。據了解，青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」將通過做精「百」人高管隊伍品牌，解決青海省屬出資企業中高級管理人員隊伍年齡偏大、梯次結構不合理、年輕領導人員選拔難等問題；通過做強「千」人骨幹能力提升，解決改革發展過程中企業技術骨幹和管理人員隊伍青黃不接、素質偏低等問題；而通過做大「萬」人核心員工規模，意在解決企業基層一線員工能力持續增強不夠、職業發展渠道不暢、崗位提升機會缺乏等問題。青海省副省長、國資委黨委書記、主任王黎明表示，力爭到「十三五」末期，青海將培養引進技術領軍人才和年輕企業領導人員100名、專業技術拔尖人才和優秀中層管理人員1000名、專業技術優秀人才和高技能人才10000名，為青海省屬國有企業踐行「四個轉變」新發展思路，持續推進創新發展、深化改革推進、提質增效、轉型升級提供強有力的人才支撐。