Zi 字媒體

1自我管理01.樂觀力基本能力：面對工作壓力，有適當自己的處理方法，能夠戰略性地消除壓力的能力。缺少該能力的後果：態度消極，經常生病。如何開發此能力：用積極思考養成樂觀的生活態度。不要覺得生活中全是壞事，下次說不定就有好事發生；不要只看到一個人的缺點，要善於發現別人的優點。能做到這一點，就可以說真正具備樂觀力了。02.持續學習力基本能力：在必要時學習必要知識的習慣。缺少該能力的後果：掌握的知識過時。跟不上形勢，知識量無法繼續增加。如何開發此能力：在快節奏生活中抓住空閑時間學習。持續學習的習慣一旦養成，將成為你一生的財富。是完全進入不學習的 81.2%的人群，還是進入另外18.8%的學習人群？兩者的人生將是天壤之別。03.目標發現力基本能力：自己為工作制定目標的能力。通常是先發現問題，再以解決問題為目標。缺少該能力的後果：變成待命族，看待問題浮於表面。如何開發此能力：正視自己的內心就能發現夢想。「夢想能量」和「問題發現技能」都是很正式的能力。04.專業構築力基本能力：有計劃地構建自身獨特強項的能力。缺少該能力的後果：過了 40 歲，仍然對任何事都缺乏自信。2人際溝通能力01.親和力基本能力：通過柔和的表情或詼諧的笑容吸引人的能力。缺少該能力的後果：支持自己的人非常少。如何開發此能力：靠巧妙的寒暄迅速拉近與對方的距離。有親和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，親和力是通過成長環境培養起來的。臉上的表情很重要，尤其是微笑。還有一條進步的捷徑，就是模仿。模仿自己身邊有親和力的人的說話方式和行為舉止。02.反應力基本能力：讓對方知道自己對其言論或提問做何反應的表達能力，是最基本的交流能力。缺少該能力的後果：顯得反應遲鈍，信息阻塞。如何開發此能力：「非語言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通過口頭語言，表情、動作等肢體語言更為重要。比如：點頭，傾聽的時候注視對方。03.語境理解力基本能力：在背景、語境不同的人之間協調意見的能力。缺少該能力的後果：無法成為項目負責人。如何開發此能力：這個能力依靠三股力量支撐，分別是：感情控制力，邏輯思考力，表達能力。鍛煉語境理解力關鍵在於跟語境不同的人多交流。請儘可能多與語境不同的人交流，積累經驗，並在各種場合整理出各種論點，這樣就能很好地鍛煉語境理解力。04.人脈開拓力基本能力：開拓業務夥伴或信息來源，並與之維持關係的能力。缺少該能力的後果：摘去頭銜則一事難成。如何開發此能力：①去見想見的人，並且持續跟進——這是形成人脈的最清晰的流程。關鍵在於創造見面的機會，以及有付諸行動的能力。②為了加深人際關係，可以把你的朋友介紹給對方，或者把對方介紹給你的朋友。③懷著無私付出的心態，不要吝嗇交際費和飲食費。④在個人主頁上進行自我介紹。⑤停止加班，空出時間，跟公司外部的人交換信息，或者提高自己獲取信息的能力。3團隊協作能力01.委任力基本能力：把工作託付給別人的能力。缺少該能力的後果：所有工作都自己承擔，無法肩負重任。02.商談力基本能力：諮詢協調的能力，善於傾聽並與別人一同思考問題的能力。缺少該能力的後果：無視對方的價值觀，把自己的想法強加於人，一味說教。03.傳授力基本能力：把自己掌握的知識或技術交給別人的能力。缺少該能力的後果：無法把自己的知識傳給後輩或部下。04.協調力基本能力：調整、中介、推進事物的能力。缺少該能力的後果：無法完成大型工作。能力是用畢生時間一點點積累起來的，絕非朝夕之間掌握，所以我們要有「活到老學到老」的心氣兒，不斷超越自己，成就自己。聲明：本文來源網路，不代表總裁首選學堂立場。如果您認為標註與事實不符，請告訴我們，謝謝！