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全文909字，閱讀時間3分鐘喬治∙威斯汀豪斯簽名獎（George Westinghouse Signature Award）是西屋公司針對員工設立的最高榮譽獎，素有西屋「奧斯卡」之稱。該獎項共分為終身成就獎，公司業務線和集團卓越獎三大類。這些獎項旨在表彰在項目中表現出卓越領導力的個人，以及在促進客戶合作，改進運營績效和推動技術創新等關鍵領域做出傑出貢獻的個人和團隊。其中備受矚目的終身成就獎設立於2002年，旨在表彰為核電技術創新，培養下一代核電工程師傾注一生，並且在公司內外部表現出卓越技術領導力的個人。今年西屋終身成就獎的獲得者是Terry L. Schulz。Terry L. Schulz 在西屋任職46年，於2015年正式退休，曾任原新電廠工程設計業務的資深諮詢顧問。Terry的職業生涯是從一名普通技術經理人開始的，他曾擔任先進流體系統特級工程師（1992），先進流體系統顧問（1998），以及系統諮詢工程師（2002）等等。作為西屋AP600核電技術的五個初始設計師之一，Terry的主要貢獻包括：設計了非能動安全系統；優化和簡化了電廠設計；首先提出使用概率風險評估（PRA）作為設計工具，並開發非安全系統（RTNSS）許可證管理方法。在工作中， Terry與客戶和監管機構建立了牢固的合作關係，協助美國電力研究機構（EPRI）推動電廠需求文件（URD）的不斷完善，並作為AP1000核電技術的對外技術發言人。Terry的職業生涯里另一個重要成就是他對公司內部技術型領導者的專業指導，他們當中有11位現已成為特級工程師或諮詢工程師。Terry曾獲得18項公開的美國專利，其中有9項被視為AP600 / AP1000非能動概念發展的基礎。在開發非能動安全系統的過程中， Terry意識到需要與監管機構協商有關非安全系統的監管要求，其目的是為了減少對安全系統的額外要求。這樣一來可大大減少安全相關係統，結構和組件（SSC）的使用量，從而保證核電站的可靠性和安全性。通過不懈努力，Terry成功地說服了美國核管理委員會，英國核監管局（ONR），核安全管理局（NNSA）等國際監管機構採納了這一建議。Terry在全球先後發表了39篇技術論文，是ICONE和ICAPP技術會議的支持者，並多次獲得喬治∙威斯汀豪斯簽名獎，其中有兩個是集團層面的。此外，他因開發非能動系統獲得了公司業務線卓越獎，以及美國核學會特別榮譽獎，以表彰他為AP1000非能動安全設計的固化所做出的重要貢獻。西屋「奧斯卡」頒獎典禮將於2017年9月19日在美國賓夕法尼亞州的匹茲堡舉行。 文章歸檔核電問答華龍一號和AP1000最終的可能結局會是怎樣的？內陸核電項目的阻礙是什麼？在核電站工作對人體有無損害？一個剛進核電集團的大學部生薪酬如何？在核電方面哪幾所大學，或研究所比較適合讀研？頭條資訊環保部副部長密集考察核電項目 新項目又要上馬？世界十大核電國家，，你排什麼位置核能的未來——前途渺茫？華能集團加快福建霞浦核電項目前期工作項目一線閑聊核電運行崗位及生活情人節寫給CNOC大修人：核電男故事核哥與核嫂白首不相離核嫂：戀人是自己選擇的親人 [核電男請看]可直接關注！更多精彩，點擊「閱讀原文」獲取......