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原標題:養老金上調最新消息 2017年企業退休人員養老金調整方案國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休后的基本生活需要。為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。養老金上調最新消息 2017年企業退休人員養老金調整方案周一(9月5日)據報道，近期各地養老金髮放的另一隻靴子終於落地，報道稱，多地養老金總體漲幅超過了6。5%。目前上海、北京、陝西、雲南、遼寧、廣西等地已對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發放了養老金，部分地區養老金總體漲幅超過了6。5%。各地的養老金調整都採取了哪些辦法？養老金「合理調整機制」的建立又該遵循哪些原則？人社部和財政部日前印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6。5個百分點。由於今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金髮放時間較往年有所延後。現在，各地養老金髮放的另一隻靴子終於開始逐漸落地。人社部新聞發言人李忠表示，定額調整主要是體現公平、掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員以前的工作年限掛鉤。同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。統計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。