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《戰狼2》火了。無論是票房還是口碑，都對得起吳京拿生命拍攝的這部戲。小匯好不容易買到一張票，安安靜靜地看著滿屏奔跑的荷爾蒙。本來特爺們特血性的一部戲，結果突然殺出了霸道總裁張翰，讓小匯有點措手不及。差點讓我覺得這是一部喜劇。過去，這位霸道總裁為了愛情承包魚塘，而今為了國際事業，他承包了非洲工廠。這位霸道總裁轉型成「熊孩子」讓小匯笑得合不攏腿。但在上映前，關於張翰出演《戰狼2》，網友絕大多數都不看好：一個愛裝逼耍帥的霸道總裁，怎麼和一群打打殺殺的硬漢一起搭戲？鍵盤俠的世界恕我無法理解，其實，無論從哪個角度，吳京吳老闆都應該聘用張翰。只用對的人而不是貴的人《戰狼2》的總投資只有1.5億元，其中大部分還是吳京自掏腰包的。在選擇演員的時候，投資方都要求吳京選用當紅小鮮肉，雖然價格很高，但流量也很好，對電影宣傳有好處。但吳京一口拒絕了：面對天價的小鮮肉，吳京選擇了放棄。轉而選擇合適的張翰，「只選對的，不選貴的」。如果不是頂級土豪公司，大多數企業的招聘成本都有限，你不可能強求自己招到那些最貴最優秀的人，相反，合適的才是最好的。所以所謂合適，可以有很多方面：與領導和同事之間，與企業文化之間，與企業項目之間，與公司培養的目標之間，等等很多方面，都需要相匹配。新人進來，是新鮮血液，帶來的是生機，是朝氣，是智慧，而不是麻煩。優秀的「貴」人，可能需要你百般遷就，但合適的人，卻能彼此相敬如賓。拍動作戲是一件辛苦的，吳老闆若是天價請來的小鮮肉吃不下這份苦，跟整個團隊格格不入，戲都拍砸了，還談什麼小鮮肉的流量效應呢？選意向強的人而不是需要工作的人張翰就收到了《戰狼2》的劇本，看完就跟經紀人說：「這個戲這個角色，我不談條件，就是只要能演，怎麼都行。」之所以這麼說因為兩個原因，一是喜歡這個題材且項目好，二是要演的卓亦凡這個角色是戲里成長最快的角色，「能夠在兩個小時之內體現一個角色成長的蛻變，對於我來詮釋一個角色，也是一種嘗試。」與開出天價的其他小鮮肉相比，張翰簡直讓人驚為天人，只認定這個角色，而且不談條件。我若是吳京，聽到這句話，多半會感動到哭。這年頭，不問待遇，不問福利，不問休假，認定HR手中的Offer，打死也要入職公司的候選人，簡直鳳毛麟角。遇到這樣的人，就算其他素質稍微遜色於其他候選人，我也會優先錄用。需要工作的求職者千篇一律，意向強烈的候選人萬里挑一。一個意向強烈的候選人入職，在工作動力和幹勁上，就超過了普通新人一百倍；而且在試用期磨合期間，也會努力表現得更加出色，努力克服上手困難的問題。張翰出演的意向如此強烈，吳京有什麼理由可以拒絕呢？選有備而來的人而不是面試看看的人張翰平時多拍偶像劇，對於動作題材解除甚少，因為這次拍的是動作題材，張翰給自己做足了心理準備，骨折、摔傷，張翰兩眼一閉覺得自己準備好了。雖然沒有相關項目經驗，但張翰做足了面試前的準備工作。雖然他的這些準備工作在公司眼裡可能比較「幼稚」，吳京笑了笑「讓你受傷了，戲還怎麼拍？」話雖這麼說，但小匯相信吳老闆的心裡樂開了花。一個有備而來的應聘者，對公司和項目都做充分的功課，至少證明，他是認真對待這件事情的，而不是抱著「車到山前必有路，走一步算一步」的心態。小匯在面試過程中，很少回答應聘者關於企業業務、企業項目的問題，因為在我看來，這些必然是候選人應該提前弄清楚的。如果你連一家公司做什麼都不知道，那麼你去面試怎麼能保證自己可以勝任工作呢？但凡問出此類問題的人，在我這裡，都會被減分。事實也總是證明，那些有備而來的那些候選人，也大多做事認真、有計劃，能夠按時按質完成工作；而那些抱著試試看態度的人，能夠穩定做半年就已經不錯了。綜上，關於塘主張翰能夠演好卓亦凡的角色，小匯一點也不覺得奇怪。在貴的人里，他是合適的那一個；在合適的人里，他是意向強的那一個；在意向強的人里，他是有備而來的那一個。能招到這樣的人，還有什麼不滿足的呢？不喜歡張翰的網友曾怒噴吳京用張翰就是瞎了眼，但如果換成你我是吳京，相信我們都會願意瞎這樣一次眼。